Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen MitarbeiterkreisPflege und Verwaltung von Personalstammdaten und ZeitwirtschaftssystemenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragenEnge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und ControllingMitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)RequirementsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & GehaltMehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche ThemenStrukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseBenefitsFlexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitestModernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte ToolsKarriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von VerantwortungOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenAttraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere BenefitsTeam-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)31 Urlaubstage
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling
- Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
- Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten – du entscheidest mit, wann und wo du am besten arbeitest
- Modernes, digital aufgestelltes Umfeld – keine Zettelwirtschaft, sondern smarte Tools
- Karriere & Entwicklung: Möglichkeiten zur Spezialisierung, Mentoring und Übernahme von Verantwortung
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & weitere Benefits
- Team-Events, die wirklich Spaß machen (keine Pflichtveranstaltungen 😉)
- 31 Urlaubstage
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
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