Department Manager 40h - H&M Luxembourg

Job description

Nos leaders ont pour ambition de faire progresser nos collaborateurs et notre entreprise. En tant que Department Manager, tu es chargé(e) de superviser un rayon afin d’augmenter les ventes et les bénéfices du magasin et, avec ton équipe, d'offrir une expérience qui privilégie le client. Responsabilités Tu diriges avec la volonté d'offrir la meilleure expérience à tous nos collègues et à tous nos clients. Tu évalues les performances de ton équipe en leur donnant régulièrement du feedback et tu soutiens activement le développement et la formation de nos futurs Talents. Tu analyses et tu suis les indicateurs clés de performance en matière de ventes et de bénéfices de ton département. Tu veilles à ce que la santé et la sécurité et les aspects juridiques soient traitées conformément aux normes H&M et à la législation locale afin de toujours garantir la sécurité de tous les employés et clients. Nous recherchons des personnes qui ont : Une expérience de management dans un environnement en contact avec la clientèle. Une expérience préalable de gestion d'équipes. Une passion pour la rentabilité et les personnes. Un état d'esprit axé sur le client. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée de 40 heures par semaine. Des connaissances linguistiques de base en anglais sont un plus. En raison des politiques de données, nous n'acceptons que les candidatures par l’intermédiaire de notre page carrière H&M. Avantages Nous offrons à tous les employés du Groupe H&M des avantages attrayants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tous nos employés reçoivent une carte de réduction pour le personnel, utilisable sur toutes les marques du Groupe H&M, en magasins et en ligne. Les marques couvertes par la réduction sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre réduction pour le personnel, tous nos employés sont inclus dans notre H&M Incentive Program - HIP. Pour en savoir plus sur notre H&M Incentive Program, clique ici . En plus de nos avantages globaux, tous nos marchés locaux offrent des avantages compétitifs différents. Ceux-ci peuvent varier selon le type d'emploi et le pays. Inclusion & Diversité H&M fait partie du Groupe H&M. Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes sont composées d'une multitude de personnes qui partagent et combinent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, sur ce que nous percevons comme possible et sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement. Engagés à mettre en place un processus juste et équitable, nous te demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à ta candidature, car elles contiennent souvent des informations qui pourraient facilement entrainer des préjugés inconscients. Description de l’entreprise Le Groupe H&M est une enseigne composée de différentes marques : H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET et Afound. Au sein du Groupe H&M, la dynamique de notre engagement envers une croissance significative et des modes de vie durables repose sur la contribution essentielle de nos collaborateurs. Aidez-nous à réimaginer la mode et, ensemble, nous redessinerons notre industrie. Pour en savoir plus sur le Groupe H&M, clique ici . H&M est une marque de mode qui propose les derniers styles et inspirations, allant de pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, clique ici .