Développeur(se) front-end senior - Angular (F/H)

Nous recherchons un(e) développeur(se) Angular Senior pour compléter nos équipes Web chez SQLI et accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Contexte du recrutement Il s'agit d'un recrutement sur profil (hors projet client dédié à ce stade), avec pour objectif d’intégrer un·e développeur·se Front-End Senior capable de contribuer à des projets à forte exigence technique, qualité et accessibilité, dans des contextes variés. Pourquoi ce poste pourrait vous plaire Vous interviendrez sur des projets à fort impact métier, dans des secteurs variés tels que l’énergie, le retail, la banque ou encore les services. Vous aurez l’opportunité de : Travailler sur des projets complexes et structurants, de la conception au déploiement Contribuer à des plateformes à fort trafic et à forts enjeux business Évoluer dans des environnements techniques exigeants, avec des standards élevés en qualité, performance et accessibilité Vous inscrire dans des relations clients durables avec des acteurs majeurs de leur secteur Bénéficier d’un écosystème technique solide et multi-technologique Votre mission En tant que Développeur·se Front-End Senior, votre rôle sera de : Concevoir, développer et maintenir des applications front-end performantes avec les dernières versions d’Angular Garantir un haut niveau de qualité de code (clean code, bonnes pratiques, craftsmanship) Mettre en place et maintenir des tests unitaires et end-to-end (Jest, Cypress, Playwright) Contribuer à la mise en place et à l’évolution de Design Systems et bibliothèques de composants (Storybook, Angular CDK, Web Components) Intégrer les enjeux d’accessibilité numérique (RGAA, WCAG) dès la conception Optimiser les performances des applications (lazy loading, change detection, bundle optimization) Participer aux choix d’architecture front-end (modularisation, state management, SSR, Micro front-ends) Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et des outils Compétences requises (obligatoires) Excellente maîtrise d’Angular (version récente, idéalement v18+) Très bonne maîtrise de TypeScript Maîtrise avancée de RxJS et de la gestion des flux asynchrones Expérience solide en tests unitaires (Jasmine, Jest) Expérience en tests end-to-end (Cypress ou Playwright) Expérience avec les Design Systems et bibliothèques de composants Bonne connaissance des standards d’accessibilité (RGAA) Sens du détail, du craftsmanship et de la qualité logicielle Compétences appréciées Optimisation des performances front-end (change detection strategy, lazy loading, tree-shaking) Expérience avec des solutions de state management (NgRx, Akita, Signal Store) Connaissance des nouveautés Angular (Standalone Components, Signals, Hydration) Expérience avec Angular Universal (SSR/SSG) est un plus Mise en place de pipelines CI/CD front-end Expérience sur des applications à fort trafic ou à forte criticité Niveau anglais professionnel attendu Processus de recrutement 3 entretiens : Entretien RH avec Natan Souillac Entretien technique Entretien avec le manager Votre futur écosystème La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques , Devoxxx ...). Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie. Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.