Développeur(se) Logiciel de Plateforme

Job description

*MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. **More than 13,000 customers**, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.* *In August 2026 MaintainX **became part of Autodesk**, joining* [*Autodesk Operations Solutions*](https://adsknews.autodesk.com/en/views/inside-autodesk-operations-solutions/)*, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.* MaintainX est la plateforme la plus utilisée au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne, avec plus de 13 000 clients dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors de notre série D, menée par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars, et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars. Nous figurons également au prestigieux classement Forbes Cloud 100 2025, qui répertorie les 100 meilleures entreprises infonuagiques privées à l'échelle mondiale. Nous recherchons un développeur logiciel pour nous aider à développer, faire évoluer et soutenir notre plateforme de développement de nouvelle génération. Il ne s'agit pas d'un poste traditionnel de développement logiciel, mais d'un poste à la croisée du développement de plateforme, de l’approche produit et de l'expérience développeur. À ce poste, vous contribuerez aux composants de la plateforme qui facilitent considérablement la livraison de logiciels de haute qualité par les équipes de MaintainX. Vous consacrerez également une partie de votre temps sur les activités d'adoption : communication, documentation, démonstrations et assistance aux équipes de développement en tant que clients de la plateforme. Vous contribuerez de manière fondamentale à l’approche « Platform-as-a-Product », en veillant à ce que notre plateforme interne soit fiable, extensible, bien adoptée et apporte une réelle valeur ajoutée. **Ce que vous ferez:** - Concevoir et maintenir les fondations backend ainsi que les outils qui composent notre plateforme interne pour développeurs. - Intégrer des workflows AI dans votre travail quotidien et dans la plateforme. - Élever les standards d’excellence en développement. - Mener la consolidation et l’évolution des composants de la plateforme : portail développeur, développement local, générateurs de services, workflows CI/CD et « golden paths » d'infrastructure. - Collaborer avec les autres équipes plateforme et les équipes de développement produit afin de définir et mener l’adoption la plateforme interne pour développeurs. **À propos de vous:** - 3-4 ans d'expérience avec des systèmes distribués. - Expertise Node.js, TypeScript ou d'autres langages similaires. - Expérience dans la conception, la maintenance et l'évolution d'API GraphQL à grande échelle. - Esprit fortement orienté vers l'IA. - Expérience en Platform Engineering - Bonne connaissance de l'infrastructure cloud, des pipelines CI/CD, de Docker et de Kubernetes. - Approche orientée produit : capacité de bâtir une plateforme avec et pour les clients internes. - Un niveau avancé de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requis puisque la personne devra diriger des gestionnaires d'ingénierie de plateforme répartis sur plusieurs équipes, présenter les priorités techniques à des parties prenantes exécutives, et s'aligner quotidiennement avec des leaders d'ingénierie situés à l'extérieur du Québec. **Quels sont les avantages pour vous?:** - Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives. - Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue. - Programme d'inscription 401(k) / RRSP. - Prenez les congés dont vous avez besoin. - Une [culture](https://crew.vc/perspectives-insights/scaling-culture-through-hyper-growth/) du travail où : - Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes. - Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés. **Qui sommes-nous:** Notre mission est d’offrir une plateforme unique aux équipes de maintenance, de réparation et d’exploitation afin de maintenir le monde physique en fonctionnement. Nous croyons que le plus grand atout d’une organisation, ce sont les personnes qui en font partie. C’est pourquoi nous avons conçu une solution intuitive, axée sur le mobile, pour favoriser la productivité et la collaboration entre les équipes et les différents sites. MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant. *Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.* *Benefits, retirement and time off are described at* [**](http://benefits.autodesk.com)*.* *More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on* [*building the future of connected operations*](https://adsknews.autodesk.com/en/news/building-the-future-of-connected-operations/)*, and AOS SVP Stephen Hooper on* [*welcoming MaintainX to Autodesk*](https://adsknews.autodesk.com/en/news/welcoming-maintainx/)*.* *MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.*