DevOps Test engineer

Als DevOps Tester bij AUTO|Q ben je de schakel tussen technologie en business, wat je de spin in het web van het DevOps-team maakt. Binnen het team ben jij degene die staat voor kwaliteit, die wil gaan voor ‘first time right’ en die daar zijn of haar teamgenoten in aanspoort, begeleidt en faciliteert. Door die kwaliteit vervolgens aan te tonen met testen, sla je de brug naar de business en geef je de klant het vertrouwen dat het opgeleverde resultaat voldoet aan de verwachtingen. Hoe help jij onze klanten vooruit? Een greep uit de werkzaamheden die je bij onze klanten kunt verwachten: Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van testactiviteiten in je DevOps HPT team; Je jaagt kwaliteit aan binnen het team. Je neemt daarbij initiatieven om shift-left en shift-right toepassingen te integreren in de manier van werken; Je zorgt voor een kwaliteitsgerichte mindset binnen het team; Je bent scherp op kwaliteit tijdens refinements en focust op goed testbare backlog items; Je werkt samen met de developers in het uitvoeren van unit testen; Je ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert de testscripts die je daarna bij voorkeur ook automatiseert. Jij hebt een duidelijke visie op je vak, een passie voor kwaliteit en de drive om altijd nét dat stapje extra te zetten. Je bent een teamplayer die gaat voor het gezamenlijke resultaat en dus verder kijkt dan alleen de eigen taken. Verder: Heb je bewezen werkervaring in een vergelijkbare functie; Is werken met tooling voor jou de normaalste zaak van de wereld en heb je kennis van één of meerdere testttools en frameworks, zoals Cucumber, SpecFlow, Selenium, Postman SoapUI, RobotFramework, Playwright of Cypress; Heb je kennis van en liever nog ervaring met onderwerpen als CI/CD, mobile, security, performance, monitoring; Is codeerervaring een pluspunt; Ben je in het bezit van een TMap en/of ISTQB-certificaat; Heb je een bachelor- of masterdiploma in een relevante afstudeerrichting; Beheers je de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Wat bieden we je? Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week); Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol. Vakantiegeld van 8%; Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten; Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie; 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen; Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten; Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding; Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events; Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen; Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld; Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen; Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. Klaar om te groeien? Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een bedrijf dat net zo in beweging is als jij? Neem contact op met Valerie Palstra: of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! ______ Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert. Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technolgy en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling. The world is how we shape it. Let’s shape it together.