DIGITAL DESIGN MANAGER

Job description

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar la estrategia, evolución y operaciones del área de Diseño Digital, garantizando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la escalabilidad de los servicios mediante la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Será responsable de impulsar la innovación y asegurar que las soluciones creativas aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Estrategia e innovación digital Definir la estrategia del área de Diseño Digital, impulsando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, automatización e Inteligencia Artificial. Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar la calidad, escalabilidad y eficiencia de los servicios creativos. 2. Operaciones y excelencia en la producción digital Supervisar los procesos de producción digital, garantizando la calidad, consistencia de marca y cumplimiento de los estándares establecidos. Definir y monitorizar indicadores de rendimiento para optimizar recursos, tiempos de entrega y productividad del área. 3. Transformación tecnológica Liderar la implementación de herramientas, plataformas y soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia operativa. Promover el uso de IA y automatización para mejorar la productividad, la escalabilidad y la experiencia de los diferentes stakeholders. 4. Liderazgo y desarrollo de equipos Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. Gestionar la planificación de recursos, capacidades y talento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. 5. Gobernanza y mejora continua Definir metodologías, estándares y mejores prácticas que garanticen la excelencia creativa y operativa. Velar por la correcta aplicación de los guidelines de marca y el uso responsable de las tecnologías y los datos. #LI-AC1 ¿Qué buscamos? Formación Grado o Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Diseño Multimedia, Comunicación Visual, UX/UI, Marketing Digital, Ingeniería Informática o disciplinas afines. Experiencia Más de 8 años de experiencia en diseño digital, producción digital o liderazgo creativo. Experiencia consolidada liderando equipos y gestionando proyectos digitales de alta complejidad. Valorable experiencia en entornos internacionales, agencias o compañías con fuerte componente de transformación digital. Conocimientos técnicos Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign y herramientas afines). Experiencia con herramientas colaborativas de diseño como Figma, Miro o similares. Conocimiento avanzado de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño, creación de contenido y productividad. Experiencia con plataformas de automatización y gestión de flujos de trabajo (Jira o similares). Conocimiento de ecosistemas DAM (Digital Asset Management) y herramientas Martech. Idiomas Inglés avanzado. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias clave Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico y visión innovadora. Orientación a resultados y mejora continua. Gestión del cambio y transformación digital. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR