Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur.Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im PersonalwesenRequirementsIhr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Offenheit für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise BenefitsWas Sie erwartet Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt. Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess. Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech. Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich. Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird.Hier werden Sie nicht einfach „die Lohnbuchhaltung machen“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich.Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
- Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Requirements
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen
- Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offenheit für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden
- Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise
Benefits
Was Sie erwartet
- Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt.
- Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess.
- Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech.
- Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich.
- Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird.
Hier werden Sie nicht einfach „die Lohnbuchhaltung machen“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich.
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
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