Directeur de Zone Sud

Job description

Directeur de Zone Sud Avignon, France Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Zone F/H en CDI pour superviser l’activité de la zone Sud de la France. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes, vous contribuez au développement du chiffre d‘affaires de l'entreprise sur votre zone dans le cadre de la politique commerciale définie. Véritable patron de votre zone, vous coordonnez l’activité de toute la moitié sud de la France. Ainsi, vous supervisez une équipe de plus de 100 Collaborateurs à temps plein et de 500 Merchandisers. 6 Chefs des Ventes Régionaux vous sont rattachés en direct. Missions principales : Stratégie commerciale Participer à l’élaboration de la vision stratégique de l’entreprise ; Mettre en œuvre la stratégie commerciale avec en priorité la conquête de nouveaux clients ; Etablir un maillage des clients décisionnaires sur votre zone afin de construire une relation de confiance durable ; Assurer une veille afin de comprendre l’évolution du marché et des concurrents pour identifier les opportunités commerciales ; Piloter la performance de votre zone (résultats et moyens) afin d’évaluer les résultats et définir des plans d’actions ; Assurer une communication fluide entre le siège et le terrain pour déployer des actions cohérentes avec la stratégie de l’entreprise. Management Définir l’organisation de travail et les plans d’actions à mettre en place dans votre zone afin d’atteindre les objectifs fixés ; Assurer le suivi, le développement et la montée en compétences des équipes ; Favoriser l’esprit d’équipe et la communication au sein de votre zone ; Favoriser le partage des bonnes pratiques inter régions et inter zones ; Favoriser les échanges constructifs avec l’ensemble des services de l’entreprise (Direction commerciale, marketing, opérations, finance, RH…) afin de piloter au mieux votre zone. Profil recherché : Solide expérience commerciale sur le terrain et au siège (KAM et /ou Responsable Category Management) Expérience significative en négociation Forte culture grande distribution/ FMCG Expérience managériale avec une bonne capacité à construire et développer une équipe Goût du challenge Orientation résultats et solutions Capacité à suivre et animer des KPI’s complexes Capacité d'analyse et prise de recul Capacité à fédérer et engager une équipe derrière un objectif commun Capacité à driver et délivrer le résultat attendu. Capacité à expliquer et donner du sens sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Sens du service et du client Organisation et rigueur Excellent relationnel McCormick est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Toute personne qualifiée sera considérée pour un poste sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, de couleur, de religion, d’origine, de handicap, d’âge ou de tout autre critère discriminant interdit par la loi.