Directeur des opérations (Atelier/Shop)

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Assurer le maintien de toutes les activités de ventes à la succursale. Former le personnel des ventes pour les systèmes reliés aux ventes, les bases de données et les processus connexes. Offrir un soutien aux clients, notamment le traitement des commandes, des avis aux clients sur les pénuries de produits, les dates de livraison prévues et les changements de prix. Mettre en place et maintenir la détermination des prix selon les politiques établies. Gérer le processus de recouvrement et maintenir la responsabilité générale pour les factures en souffrance. Assumer la responsabilité de toutes les activités liées aux comptes fournisseurs au sein de la succursale, y compris les dépenses, les stocks et les factures de transport, et les notes de débit. Préparer les rapports liés aux demandes des clients, aux tendances en matière de ventes, aux plaintes des clients, et aux problèmes de livraison ou de service. Aider les clients et les fournisseurs à résoudre les problèmes de commande. Gérer l’inventaire de la succursale, y compris le maintien au jour le jour des niveaux de stocks au moyen du réapprovisionnement afin d’atteindre les objectifs annuels de rotation des stocks. Occasionnellement, remplir d’autres rôles inférieurs au sein de la succursale. Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées. La connaissance de l'anglais est requis. RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés. Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.