DIRECTEUR | Pniël vzw

Pniël vzw is een onafhankelijke vereniging zonder winstoogmerk die eigenaar is van het woonzorgcentrum Pniël (WZC) en beheerder van de groep erkende assistentiewoningen Domuscura Park (GAW). Pniël vzw is ook eigenaar van alle gronden van de campus in Pulderbos-Zandhoven waarop beide voorzieningen gevestigd zijn. Het WZC beschikt over 120 kamers, waarvan 6 voor kortverblijf en 114 voor residentieel verblijf. De GAW omvat 32 woningen die gemiddeld bewoond worden door 40 bewoners. Onze zorg- en dienstverlening wordt ingevuld door gemiddeld 100 medewerkers (83 VTE). Onze omzet bedraagt 8.902 k€ (2025). ‘Het geluk van senioren’ is de missie van het woonzorgcentrum Pniël. Om dat te realiseren dragen wij autonomie en respect voor leeftijd en eigenheid hoog in het vaandel. Gekoppeld aan onze optimale zorgverlening vormt dit de voortdurende focus en opdracht van alle betrokkenen die aan Pniël als organisatie vormgeven. De christelijk evangelische waarden funderen onze werking. We verwijzen verder naar [](http://www.pniel.be/). Onze visie is om het WZC de komende jaren om te vormen tot een kleinschalige woonomgeving. Om dat te realiseren loopt er momenteel een nieuwbouwtraject, dat zich in de fase van de selectie van de aannemer bevindt en wordt aangestuurd door onze gedelegeerd bestuurder. Momenteel zijn wij actief op zoek naar een verbindende en ondernemende leider met een rijke en genuanceerde visie op zorg voor de rol van ## DIRECTEUR (m/v/x) #### Je rol: - Als Directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor de algemene werking van onze organisatie. Je bent het gezicht van Pniël voor onze medewerkers en de vaste gesprekspartner van ons Bestuursorgaan. - Je vertaalt onze missie in de dagelijkse praktijk van onze organisatie. - Je signaleert wat beter kan en zet verbetertrajecten op. Voor de dagelijkse werking heb je daarin ruime bewegingsvrijheid. Bij trajecten met een structurele of financiële impact stem je vooraf af met het Bestuursorgaan. Wat opgestart wordt, volg je op tot het resultaat geborgd is in de dagelijkse werking. Je werkt nauw samen met onze ‘Zorgmanager’ en onze ‘Financieel & Facilitair Manager’ die rechtstreeks aan jou rapporteren. - Je bouwt authentieke en hechte relaties uit met onze bewoners, hun families, onze medewerkers en een grote diversiteit aan externe partners en zorgactoren. Het welzijn en de levenskwaliteit van onze bewoners vormen hierbij steeds het uitgangspunt. - Je staat borg voor een financieel gezonde bedrijfsvoering zodat onze organisatie op lange termijn kwaliteitsvolle zorg kan blijven aanbieden. - Bij het lopende nieuwbouwtraject ben je nauw betrokken. Het bouwdossier zelf wordt aangestuurd door onze gedelegeerd bestuurder. Jouw opdracht is de organisatie klaarmaken voor wat komt: hoe de zorg in de nieuwe woonomgeving georganiseerd wordt, hoe we de overgang aanpakken en hoe we bewoners, families en medewerkers daarin meenemen. - Je stuurt het facilitaire luik mee aan. Onderhoud, herstellingen en aanpassingen aan onze bestaande gebouwen pakken we vaak projectmatig aan. Samen met je Financieel & Facilitair Manager bewaak je de voortgang, de budgetten en de impact op de dagelijkse werking. - Je bereidt beleids- en investeringsdossiers voor en brengt die onderbouwd naar het Bestuursorgaan. Je bent daarbij de inhoudelijke motor van de besluitvorming. #### Je profiel: - Je combineert een oprechte betrokkenheid bij ouderenzorg met de nodige maturiteit om een zorgorganisatie aan te sturen. - Je bent een ondernemer die niet alleen sterk is in operationeel management, maar ook strategische meerwaarde brengt: je ziet kansen, durft keuzes te maken en geeft samen met het Bestuursorgaan vorm aan de toekomst van onze organisatie. - Je genoot bij voorkeur een Masteropleiding of bent gelijkwaardig door je relevante ervaring op directieniveau binnen een zorgorganisatie. - Je bent innovatief ingesteld, volgt de evoluties in de ouderenzorg en ziet kansen om ons zorgaanbod en onze werking verder te versterken. Je geeft blijk van een goed financieel inzicht en blijft een gezonde ‘overhead’ borgen. - Technisch inzicht is een pluspunt. Je begrijpt wat er speelt in onderhouds- en infrastructuurdossiers, kan de juiste vragen stellen aan aannemers en leveranciers en maakt op basis daarvan onderbouwde keuzes. - Je beschikt over de nodige maturiteit en zowel communicatieve als leidinggevende kwaliteiten om een verbindend effect te sorteren en draagvlak te creëren binnen onze organisatie. - Je bent stressbestendig en in staat om beslissingen te nemen en oplossingen uit te werken onder druk. - Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en houdt voeling met wat leeft bij bewoners, familie en medewerkers. #### Ons aanbod: - Als Directeur krijg je binnen Pniël vzw heel wat ruimte om te ondernemen en initiatieven te nemen dus we bieden de opportuniteit om echt impact te maken. Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan een organisatie waar de bewoner steeds centraal staat. - Je krijgt een duidelijk mandaat voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Voor de grote lijnen, strategie, projecten, investeringen, infrastructuur, werk je samen met een betrokken en beschikbaar Bestuursorgaan. Je staat er dus niet alleen voor. - Je komt terecht in een financieel gezonde organisatie in een zeer natuurrijke, mooie en rustige omgeving in de Noorderkempen. - We blijven streven naar een organisatie met een beperkte overhead die tegelijk in staat is om hoogstaande kwaliteit in onze zorg te borgen.