Directeur·rice de mission conseil - Agile Delivery Manager

Job description

**Mindset** 🤝 Chez Thiga, nous sommes convaincus que le Product Management est un vecteur de transformation pour les entreprises en voie de digitalisation. Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation digitale en faisant intervenir des dispositifs de consultants mêlant expertises en organisation, produit, design ou marketing. En tant que Directeur·rice de mission conseil chez Thiga, tu seras amené.e à accompagner des entreprises comme Decathlon, Carrefour, Accor, … et à les aider à atteindre leurs objectifs de transformation, aussi bien au niveau de la stratégie des Produits, qu’à l’organisation à mettre en place. Tu dirigeras un dispositif de consultants en relation directe avec le top management du client (notamment CPO et CTO) pour les aider à impulser des changements pérennes et structurants au sein de leurs équipes. ### Tes missions 🎯 - Accompagner l’équipe commerciale dans l’avant-vente de missions de conseil - Élaborer la démarche d’accompagnement sur la mission et t’assurer que les consultants soient en posture de réussite : outils, staffing, … - Accompagner le dispositif dans les moments clés de la mission : Kick-off, diagnostic organisationnel, structuration des livrables, restitution - Suivre la performance des membres du dispositif et t’assurer que leur prestation est à la hauteur des enjeux de la mission - Faciliter les ateliers stratégiques avec les membres du top management, dispenser des formations ou sensibilisations sur des sujets complexes - Suivre le budget de la mission et t’assurer que les coûts restent dans les limites établies - Maintenir une relation de confiance avec le commanditaire de la mission (généralement CPO, CIO ou CTO) ### Tes compétences métier 🖇 - Tu as une très forte expertise sur un des domaines suivants : Stratégie, Product Marketing, Product Management, Product Design, Agilité à l’échelle, RTE, Lean Management, DevOps - Tu sais emmener tes équipiers dans un objectif commun en leur fixant des objectifs et en suivant leur avancement - Tu sais adopter un discours de haut niveau (C-level) sur les enjeux du digital pour une grande entreprise - Tu est un expert de la facilitation d’ateliers avec tous types d’interlocuteurs (opérationnels, managers, top managers) - Tu connais bien la gestion du changement et tu sais anticiper des dynamiques complexes chez le client (systémique, …) ### Tes compétences relationnelles 🎙 - **La communication** : excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, tu t’exprimes de manière impactante et inspirante, tu sais captiver ton audience. - **La diplomatie :** tu sais défendre tes idées et tes convictions & gérer les relations entre différentes parties prenantes. Tu faire preuve d’assertivité. Tu es bon négociateur et possèdes une forte capacité à établir des relations et à développer la confiance avec les clients. - **La curiosité :** malgré ta grande expérience tu restes à l’écoute des dernières tendances et tu fais évoluer ton bagage méthodologique. - **L’humilité :** tu sais te remettre en question et apprendre de tes erreurs pour mieux évoluer. - **Shameless** : tu parles français couramment tout en ayant un bon niveau d’anglais ### Ton profil 📇 - Tu as au moins 7 ans d’expérience dans un cabinet de conseil - Tu as déjà mené avec succès des missions de transformation digitale en tant que responsable de dispositif, en contact avec des équipes business, produit, design & tech (Agilité à l’échelle, Devops, RTE, …) - Tu as déjà travaillé sur un projet de transformation digitale de grande envergure (+ 500 personnes)Tu as su construire des relations long terme avec tes clients ### Nous offrons 🎊 - Un **On-boarding** d'une semaine pour rencontrer tes collègues dont 3 jours de formation pour bien démarrer. - Du confort avec deux jours de **télétravail** par semaine selon le client complétés par un accès à un catalogue de matériels, ainsi qu’un Macbook Air ou un PC selon ta préférence. - Du **fun** avec des Thigapéros, des Squad-building et un séminaire (en prêtant attention à notre empreinte carbone). - De **l’apprentissage** avec minimum 5 jours de formations à l’année et beaucoup de contenus pour te faire monter en compétences, notamment un programme de formation dédié aux Product Leaders avec des modules permettant de maîtriser toutes les facettes de ce rôle (coaching, OKR, organisation Produit, stratégie Produit). - Et pleins d’autres avantages comme une carte Swile, le remboursement de ton abonnement de transport à 50%/forfait mobilité durable, etc. ### Les étapes 🎢 - Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement. - Une rencontre avec un des Directeurs de la Tribe Conseil - Une étude de cas afin de confirmer ce que tu sais mettre en pratique. - Un dernier échange pour apprécier l’entente mutuelle 🤝