Directeur(trice) de programme, Réseau d'IA tissé de Bell

Job description

Req Id: 431516 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés. Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements. Résumé L’initiative AI Fabric de Bell est à l’avant-garde de la création d’un réseau canadien de calcul d’intelligence artificielle sécurisé et souverain. Ce portefeuille transformationnel comprend sept centres de données de grande envergure et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique ainsi qu’un futur site phare de 1,2 GW à Regina, en Saskatchewan. À titre de directeur(trice) de programme, vous serez responsable de la réalisation de bout en bout du programme national de construction des centres de données. Vous assurerez la coordination de la portée, des échéanciers, des budgets et de l’exécution interfonctionnelle à travers plusieurs sites réalisés simultanément. Vous agirez comme force d’intégration entre les équipes de construction, d’ingénierie, de mise en service, d’approvisionnement et de contrôle de programme afin de garantir une livraison prévisible et bien gouvernée. Votre rôle sera essentiel pour permettre à Bell de livrer ces infrastructures critiques dans les délais, les budgets et les standards établis, à mesure que l’initiative prend de l’ampleur à l’échelle nationale. Principales responsabilités Assumer l’entière responsabilité de la livraison du programme national de construction des centres de données, en assurant l’intégration de la portée, des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité à travers plusieurs sites réalisés en parallèle. Orchestrer l’exécution interfonctionnelle entre les équipes de construction, d’ingénierie, de mise en service, d’approvisionnement et de contrôle de programme afin d’assurer l’alignement sur les objectifs du programme. Établir et gouverner le cadre de réalisation du programme, incluant les points de contrôle décisionnels (stage gates), les jalons, les mécanismes de gouvernance et les responsabilités décisionnelles à l’échelle du portefeuille. Assurer la responsabilité du calendrier directeur intégré ainsi que du budget global du programme, en favorisant la prévisibilité, la transparence et la rigueur dans la gestion des échéanciers pour l’ensemble des projets. Diriger la gestion des risques, la gouvernance des changements et la gestion des interdépendances à l’échelle du programme, en identifiant et en résolvant les enjeux systémiques avant qu’ils n’affectent la livraison. Fournir des rapports de niveau exécutif à la direction du Réseau d'IA tissé de Bell et des Programmes d’investissement, en transformant des informations complexes sur l’avancement des projets en analyses claires facilitant la prise de décision. Superviser les aspects financiers du programme, les prévisions budgétaires et la planification des investissements en partenariat avec les équipes des finances et du contrôle de programme. Diriger la planification et la priorisation des ressources à travers les différents sites afin d’équilibrer les besoins concurrents à mesure que le programme prend de l’expansion. Développer et faire évoluer les capacités de gestion de programme de Bell à une étape clé de croissance, en implantant des processus reproductibles, des guides d’exécution et des mécanismes de transfert des leçons apprises à travers le portefeuille. Agir à titre de principal point d’escalade et d’interlocuteur exécutif auprès des directeurs de site, des responsables fonctionnels et des partenaires externes chargés de la livraison. Qualifications essentielles Plus de 15 années d’expérience dans la direction de grands programmes d’investissement, incluant une expérience directe dans des centres de données hyperscale ou des infrastructures critiques (portefeuilles multisites et de plusieurs milliards de dollars privilégiés). Feuille de route démontrée dans la gestion complète de programmes comportant plusieurs projets de construction exécutés simultanément, et non uniquement dans la gestion de projets individuels. Excellente maîtrise des disciplines de gestion de programme, notamment la planification intégrée, le contrôle des coûts et des budgets, la gestion des risques et la gouvernance des changements. Solide compréhension de l’ensemble du cycle de livraison d’un centre de données, incluant la construction, l’ingénierie, les systèmes MEP et la mise en service jusqu’au transfert aux opérations. Capacité démontrée à intégrer, coordonner et mobiliser des équipes interfonctionnelles diversifiées ainsi que des partenaires externes de réalisation. Expertise reconnue en gouvernance de programme, en gestion par étapes décisionnelles (stage-gate) et en présentation de rapports à la haute direction. Forte présence exécutive et excellentes compétences relationnelles permettant d’influencer et de remettre en question de façon constructive des leaders de l’ingénierie, de la construction, des finances et de la haute direction. Expérience dans la création et le développement d’une organisation de gestion de programme à partir d’une phase de démarrage ou de mise en place. Diplôme universitaire en génie, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe; les titres professionnels PMP, PgMP, ing. ou une certification équivalente sont fortement privilégiés. Disponibilité à voyager à l’échelle nationale entre les différents sites de construction à mesure que le portefeuille de projets prend de l’expansion. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Alberta : Calgary Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-10-30 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. 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