Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.ResponsabilitésPlanification et exécution des mandatsPlanifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandantsPlanifier, coordonner et superviser différents mandatsRéviser les dossiers et les états financiersÉlaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernéesRéviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliersS’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidementAssurer une communication et collaboration continue auprès des associésGérer la facturationSoutien aux clientsMaintenir et développer une clientèleAssister, au besoin, les clients au niveau comptableAssurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnelRelations et encadrement Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle deconseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrerÉvaluer le rendement de ses subalternesCritères recherchés:Détenir un permis de comptabilité publiqueMinimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptableMinimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnelMaitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, TaxprepMaîtrise du français et de l’anglais (un atout)Avantages:Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelleHoraire d’été et congés affaires personnellesStationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)Transport en commun à proximité (station du Collège)Assurance collective modulaire adaptée à vos besoinsFormation continue et primes (référencement, développement de clientèle)Allocation santé et mieux-être et allocation télétravailComité social dynamique et activités variéesEt bien plus encore!
Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Responsabilités
Planification et exécution des mandats
- Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants
- Planifier, coordonner et superviser différents mandats
- Réviser les dossiers et les états financiers
- Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées
- Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers
- S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement
- Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés
- Gérer la facturation
Soutien aux clients
- Maintenir et développer une clientèle
- Assister, au besoin, les clients au niveau comptable
- Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel
Relations et encadrement
- Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de
conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer - Évaluer le rendement de ses subalternes
Critères recherchés:
- Détenir un permis de comptabilité publique
- Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
- Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel
- Maitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep
- Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)
Avantages:
- Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
- Horaire d’été et congés affaires personnelles
- Stationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13)
- Transport en commun à proximité (station du Collège)
- Assurance collective modulaire adaptée à vos besoins
- Formation continue et primes (référencement, développement de clientèle)
- Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail
- Comité social dynamique et activités variées
- Et bien plus encore!
