Directeur(trice), Finance stratégique et Développement corporatif

Req Id: 432851 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements. Résumé Bell AI Fabric construit la plus grande plateforme souveraine d'infrastructure d'IA au Canada. À titre de directeur(trice), Finance stratégique et Développement corporatif, vous travaillerez au coeur des décisions les plus importantes en matière d'investissement, d'allocation du capital, de commercialisation et de croissance, en apportant la rigueur financière et la discipline d'exécution nécessaires à l'expansion de l'entreprise. Il s'agit d'un rôle financier pratique et hautement visible offrant une portée et un accès exceptionnels. En travaillant directement avec les hauts dirigeants, le conseil d'administration de Bell AI Fabric, la haute direction des Finances de Bell et les équipes d'affaires, vous dirigerez les analyses de rentabilité, la modélisation financière, la planification du capital, l'analyse de la performance et le soutien financier aux grandes occasions clients, partenariats et projets d'infrastructure. Vous transformerez des données opérationnelles, commerciales, fiscales et comptables complexes en conclusions financières claires et en documents décisionnels. Vous gérerez et développerez également un membre de l'équipe des Finances, établirez les priorités, examinerez le travail en détail et rehausserez la qualité, la précision et le rythme des livrables de l'équipe. Il s'agit d'une occasion unique pour un(e) professionnel(le) de la finance, du conseil, des services bancaires d'investissement ou du développement corporatif qui souhaite contribuer à bâtir quelque chose d'important et élargir rapidement ses responsabilités. Vous n'avez pas à maîtriser tous les aspects de l'entreprise dès votre arrivée. Votre réussite reposera sur la curiosité, le jugement, l'humilité, le soin exceptionnel apporté au travail et la volonté d'investir l'effort nécessaire pour apprendre et trouver les réponses. Principales responsabilités Agir à titre de partenaire financier stratégique de confiance auprès de l'équipe de direction, en dirigeant l'analyse financière sous-tendant les investissements prioritaires, les occasions commerciales et les initiatives de croissance de Bell AI Fabric. Concevoir, maintenir et piloter des modèles financiers intégrés, des dossiers d'affaires (business cases), des prévisions, des analyses de sensibilité et des outils d'aide à la décision reliant la demande client, la tarification, la capacité, les besoins en capital, les coûts d'exploitation, la fiscalité, la comptabilité et les rendements attendus. Piloter les processus mensuels et trimestriels d'allocation du capital, évaluer les demandes concurrentes, challenger les hypothèses et recommander la priorisation du capital entre les projets et occasions d'affaires. Interagir de manière constructive avec les parties prenantes de l'entreprise et faire preuve de jugement pour concilier ambition commerciale, discipline financière, réalités opérationnelles, gestion du risque et échéanciers afin d'orienter les meilleures décisions financières globales. Soutenir les occasions commerciales majeures, les partenariats, les initiatives de financement et les transactions grâce à des analyses économiques rigoureuses, des modélisations de scénarios, des vérifications diligentes et des recommandations destinées à la direction, tout en collaborant avec le responsable de la transaction pour la négociation et la structuration. Collaborer étroitement avec les équipes Fiscalité, Comptabilité, Trésorerie, FP&A, Développement de l'entreprise (Corporate Development) et les équipes de projets pour veiller à ce que les conclusions financières reflètent les traitements, hypothèses, contrôles et exigences corporatives appropriés. Traduire les priorités financières en plans de travail opérationnels dotés de livrables précis, de responsables désignés, de jalons clés, de dépendances, de points d'étape et de processus de remontée des enjeux (escalation paths), en veillant à l'exécution complète des chantiers. Définir et optimiser les processus financiers, la gouvernance, les contrôles sur les modèles, les rapports de performance et les capacités d'aide à la décision à mesure que Bell AI Fabric prend de l'ampleur. Qualifications essentielles Habituellement de 6 à 10 ans d'expérience en finance stratégique, développement corporatif, services bancaires d'investissement, consultation en gestion, FP&A, financement de projets, comptabilité ou dans un autre environnement développant des capacités financières et d'exécution comparables. Solides compétences en modélisation financière, notamment dans l'élaboration de modèles intégrés, d'analyses de rentabilité, de prévisions, d'analyses de sensibilité et de scénarios soutenant des décisions importantes. Capacité démontrée à examiner avec précision des modèles et analyses complexes, à repérer les erreurs ou les hypothèses non étayées et à améliorer la qualité et la clarté du travail sous-jacent. Solides compétences en PowerPoint, en communication exécutive et en narration financière, avec la capacité de traduire des concepts complexes en documents clairs et décisionnels pour la haute direction et le conseil d'administration de Bell AI Fabric. Bon jugement financier et commercial, avec l'assurance nécessaire pour questionner les parties prenantes, tester les hypothèses et recommander une voie pratique. Connaissance pratique des considérations fiscales, comptables et de présentation de l'information financière, et capacité à collaborer efficacement avec des spécialistes. Expérience dans la gestion ou le développement d'autres personnes, l'établissement d'attentes claires, l'examen attentif du travail et le maintien de l'imputabilité sans créer de hiérarchie inutile. Grande capacité de travail et souci exceptionnel du détail, permettant de traiter rapidement plusieurs priorités urgentes sans compromettre l'exactitude ni la qualité. Capacité à travailler de façon autonome, à naviguer dans l'ambiguïté, à apprendre rapidement des sujets peu familiers et à investir un effort additionnel durant les périodes critiques pour parvenir à une réponse bien étayée. Qualifications souhaitées Titre de CPA, CFA, ou autre titre financier équivalent, ou formation avancée en finance; les personnes possédant une solide expérience équivalente sont également encouragées à poser leur candidature. Expérience en fusions et acquisitions, investissements, partenariats, diligence raisonnable, évaluation, planification de l'intégration ou autres travaux liés aux transactions. Expérience en infrastructure, technologie, télécommunications, énergie, centres de données, financement de projets ou dans une autre industrie à forte intensité de capital. Compétences avancées en Excel et en modélisation financière, avec une structure, une documentation, un contrôle des versions et une assurance qualité rigoureux. Grande curiosité et capacité démontrée à acquérir rapidement de la crédibilité sur des sujets commerciaux, techniques, fiscaux et comptables peu familiers. Style de travail pratique, collaboratif et sans ego, comprenant l'aisance à recevoir des critiques, à changer de cap lorsque les faits l'exigent et à partager le mérite avec l'équipe. Normes élevées en matière de rapidité, de précision, de prise en charge, d'imputabilité et de suivi, combinées à un réel intérêt pour les problèmes difficiles et l'apprentissage continu. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-10-15 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.