Directeur(trice) principal(e), Finance - Planification et Analyse Financières d'entreprise / Senior Director, Finance - Corporate FP&A

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Résumé du poste Le Directeur principal, Finance – FP&A corporatif, est responsable de l’élaboration, de la communication et de la mise en œuvre de la planification et de l’analyse financières pour la consolidation de McKesson Canada. Il agit comme principal interlocuteur financier auprès de McKesson Corporate et des équipes de direction des différentes unités d’affaires pour les prévisions, le budget, le plan à long terme ainsi que pour tout projet ponctuel nécessitant une analyse financière. Il conseille la haute direction en tant que partenaire d’affaires dans la consolidation des budgets, des prévisions et des plans à long terme, tant au niveau stratégique que tactique. Responsabilités principales • Agir comme partenaire d’affaires et conseiller financier clé auprès du VP, Finance, FP&A corporatif, ainsi que du CFO. • Diriger et superviser toutes les activités liées à la planification et à l’analyse financières pour l’unité d’affaires de McKesson Canada, incluant notamment les rapports financiers, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, les plans à long terme et les analyses financières ponctuelles. • Conseiller la haute direction sur les implications financières des décisions d’affaires, identifier et gérer les risques et opportunités associés aux opérations et au plan à long terme (consolidation McKesson Canada). • Fournir du soutien stratégique, de la planification de scénarios, ainsi que des analyses de risques et d’opportunités afin d’atteindre les objectifs financiers prévus et à long terme. • Diriger le développement d’évaluations continues des objectifs financiers stratégiques à court et long terme et recommander des solutions aux parties prenantes, en tenant compte des facteurs internes et externes, de l’impact du marché, de la législation et de l’alignement avec les objectifs financiers corporatifs. • Diriger les discussions et favoriser le consensus entre les équipes sur les sujets interdépendants entre les BU. • Jouer un rôle clé dans l’avancement de la stratégie FP&A de McKesson Canada à travers les différents groupes. • Soutenir l’équipe dans l’identification et la mise en œuvre de stratégies visant à maximiser la précision des prévisions au sein des différentes unités d’affaires. • Appuyer l’équipe dans les livrables de fin de mois. • S’assurer qu’à un niveau consolidé, les objectifs budgétaires sont atteints et que la croissance attendue pour les années futures est adéquate. Communiquer clairement au VP, Finance FP&A et M&A ainsi qu’aux CFO des BU les risques et opportunités pour l’année en cours et les années futures. • Diriger des équipes interfonctionnelles pour suivre la performance des indicateurs clés par rapport au budget ou aux analyses financières prévues. • Déterminer les normes et indicateurs permettant de mesurer la performance financière de McKesson Canada. • Concevoir et communiquer des modèles flexibles (tests de résistance, gestion des dépenses, analyse coûts variables vs coûts fixes, etc.) afin d’assurer une communication efficace avec les parties prenantes et une intégration fluide dans les processus de clôture mensuelle, de prévision et de budgétisation annuelle. • Identifier et communiquer les KPI/indicateurs clés à la haute direction, en mettant en lumière leur impact global sur l’entreprise avec des rapports clairs et concis. • Assurer un environnement de contrôle interne hautement efficace et veiller au respect de tous les processus SOX dans le cadre du budget et du plan à long terme. Analyse et performance financière • Diriger l’analyse des résultats financiers de l’entreprise en lien avec les profits, tendances, coûts, et conformité aux budgets, prévisions et plan à long terme. • Surveiller les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et recommander des solutions stratégiques essentielles à la croissance de l’entreprise. • Développer et mettre en œuvre des KPI appropriés et ponctuels pour l’équipe de direction des BU, ainsi que des indicateurs permettant la gestion en temps réel des activités. • Remettre en question les soumissions financières des BU pour les budgets, plans à long terme et prévisions continues afin d’assurer que les économies nécessaires sont prises en compte et que les coûts sont correctement reflétés. • Guider la direction dans le développement des hypothèses mensuelles lors des prévisions et du rolling forecast ; élaborer des plans de réussite pour les budgets et le plan à long terme qui seront examinés et approuvés par l’équipe de direction exécutive. • Agir comme partenaire d’affaires du groupe des relations avec les investisseurs chez Corporate pour représenter les principaux moteurs et la performance du Canada par rapport à l’année précédente. • Diriger et soutenir les initiatives d’amélioration des processus et les projets de mise en œuvre de systèmes liés à la planification financière (incluant les projets dirigés par le corporate). Responsabilités générales • Agir comme la ressource principale de l’entreprise dans son domaine d’expertise, en fournissant leadership et orientation sur tous les enjeux connexes. • Promouvoir les principes I2CARE et ILEAD de McKesson Canada et de McKesson, en démontrant l’exemple et en encourageant les autres à faire de même. • Gérer efficacement l’équipe : soutenir, guider et diriger le personnel. Favoriser un haut niveau d’engagement, déléguer adéquatement et fournir orientation, soutien et attentes claires. • Encourager une communication ouverte, constructive et en temps opportun. Effectuer l’évaluation des performances des employés et soutenir leur développement. • Promouvoir la collaboration au sein de l’équipe et entre les différents groupes et départements. • Maintenir une communication appropriée avec tous les niveaux de l’organisation. • Veiller au respect des politiques de l’entreprise. Qualifications • Baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou comptabilité. Titre comptable professionnel (CPA) requis ; solide expertise comptable. • Minimum de 15 années d’expérience en comptabilité et gestion dans un rôle similaire, incluant au moins 10 années d’expérience en FP&A, idéalement dans une entreprise internationale. • Expérience démontrée en interaction avec la haute direction et en développement de stratégies financières innovantes. • Maîtrise approfondie de la planification et de l’analyse financières, des systèmes associés, ainsi que des principes économiques et analytiques liés aux affaires. • Pensée stratégique, innovante et proactive, avec désir de travailler dans un environnement en évolution. • Présence exécutive : capacité à interagir avec les dirigeants, influencer sans autorité et défendre ses positions. • Habileté démontrée à gérer plusieurs livrables simultanément avec un fort sens de l’urgence. • Excellente communication et fortes capacités d’influence. • Esprit d’équipe, leadership et excellentes aptitudes interpersonnelles. • Esprit analytique et stratégique, sens de l’organisation, autonomie. • Capacité à synthétiser des analyses complexes en recommandations claires pour la haute direction. • Leader de talent capable de maintenir une culture d’excellence. • Jugement exceptionnel, initiative, rapidité d’apprentissage. • Bilinguisme (oral et écrit). • Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, suite Microsoft Office, etc.) ; la connaissance de SAP, HFM et BPC constitue un atout. ------ Job Summary The Senior Director , Finance – Corporate FP&A is responsible for developing, communicating, and leading the execution of financial planning & analysis for McKesson Canada consolidation . The i ncumbent acts as the primary financial interface with McKesson Corporate and leaders hip team across different business units for forecast, budget, long range plan and for any ad hoc projects requiring financial analysis. Guide senior management as an effective business partner in consolidating budgets, forecasts, and long - range plans , at both strategic and tactical levels. • The candidate will act as a business partner and key financial advisor to the VP, Finance, Corp orate FP&A as well as CFO • Lead and oversee all aspects of the f inancial p lanning & a nalysis function supporting t he McKesson Canada business unit , including, but not limited to financial reporting, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews, long range plans and ad hoc financial analysis • Accountable to guide executive management with respect to th e financial implications of business decisions, to identif y and manage financial risks and opportunities related to the operations and long - term plan of the businesses ( McKesson Canada Consolidation ). • Provide strategic decision support, scenario planning, and risk and opportunity analysis to achieve forecast and long - range financial goals • Lead the development for the continuous evaluation of short and long - term strategic financial objectives by making recommendations on solutions/initiatives to the business stakeholders, taking in consideration external and internal factors, market impacts, legislation, and alignment to McK Corporate financial objectives. • Lead discussions and bring teams to consensus on matters having BU’s interdependency • Plays a lead role in advancing McKesson C anada FP&A strategy across our different groups • Support team to identify and implement effective strategies to maximize forecast accuracy amongst the different business units at McKesson Canada • Support team with month end deliverables • Ensures that at a consolidated basis, we meet budget and deliver appropriate growth in future years. Communicates clearly to VP, Finance FP&A and M&A as well as to BU CFO, the risks, and opportunities for current year as well as for future years. • Lead cross - functional teams to track key drivers’ performance against budg et / financial business case • Determine key standards and metrics to measure financial performance of McKesson Canada • Lead and communicate flexible models ( e.g., s tress test, spend smart, variable vs fixed cost analysis, etc. ) to ensure effective communication with all stakeholders that creates simple process flow into monthly close and forecasting processes and annual budgeting and reporting. • Identify and communica te KPIs/metrics to senior leadership highlighting the overall impact on the enterprise , with cle ar and con ci se reporting • Accountable to maintain and ensure a highly effective internal control environment and executive accountability to adhere to all SOX related processes for budg et / LRP process . • Accountable to lead the analysis of the business financial results with respect to profits, trends, costs, and compliance with budgets , forecast and LRP . • Responsible to monitor monthly, quarterly, and annual financial results and recommend strategic solutions critical to the success and growth of the business. • Develop and implement the appropriate and timely KPI’s for the BU management team and develop metrics to help in the real - time management of the business. • Challenge the BU financial submissions for budget, LRP and Rolling FCST of key stakeholders to ensure that we capture the right savings an d that costs are properly captured in the forecast /budget/long range plan. • Guide senior management in developing layovers duri ng monthly forecast and rolling forecast; develops business success planning during budgets and LRP that will be reviewed and approved by executive leadership team • Business partner to the investors relations group at Corporate to represent Canada key drivers’ and performance vs last year • Lead and support process improvements and system implementation projects related to financial planning (including corporate led projects) General Responsibilities • Acts as the company’s primary resource in his/her area of expertise, providing leadership and direct ion on all related issues. • Promotes the I 2 CARE & ILEAD principles of McKesson Canada and McKesson, demonstrating commitment by his/her own actions and by encouraging others to do the same. • Manages effectively. Supports guides and directs activities of staff. Ensure high level of employee engageme nt. Empowers staff by delegating responsibilities and appropriate authority and providing them with direction, support, and clear expectations. • Encourages open, timely and constructive communication and feedback. Evaluates performance of direct reports; a ssists them with their development. Build bench in the team. • Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments. • Maintains appropriate communications with all levels of the organization. • Ensures that company polici es are respected. Qualifications • Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. Must have an accounting designation (CPA); strong accounting knowledge • Minimum of 15 years of accounting and management experience in a similar role ; with a minimum of 10 years of FP&A experience, preferably in a global company • Proven track record of accomplishments, and ability to interact with senior management, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies • Possess a comprehensive knowledge with financial planning & analysis , a s well as systems and demonstrates comprehensive knowledge of a broader set of business economics, intelligence, and analytical techniques. • Strategic, innovative, proactive thinker with a desire to work in a changing environment • Executive presence and acumen: ability to engage with senior leadership/executives, influence without authority, and hold your ground / defend your opinions • Track record of driving result of multiple delive rables at the same time with strong sense of urgency • Effective communication skills with strong influencing abilities • Strong team player with good leadership and interpersonal skills • Strong analytical and strategic mindset, organized and autonomous • Capable of reviewing and synthesizing analysis into succinct recommendation for senior management • Talent champion capable of maintaining a culture of excellence • Outstanding judgment, intui tion, self - starter/strong initiative, and quick learner • Bilingual (written and oral) • Advanced knowledge of financial systems (ERP, Microsoft Office suite, etc.); knowledge of SAP, HFM & BPC is considered as an asset. The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible. *** titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $143,600 - $239,300 McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application. McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates. McKesson job postings are posted on our career site: . McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) . Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted. Join us at McKesson!