Directeur·trice Revenus et Communication I FFSA

Job description

L'entreprise La Fédération Française du Sport Automobile (FFSA) est chargée de développer et de promouvoir le sport automobile sur l'ensemble du territoire français. Autorité Sportive Nationale reconnue par la Fédération Internationale de l'Automobile (FIA) et délégataire du Ministère des Sports, elle organise les compétitions sportives conduisant à la délivrance des titres régionaux, nationaux et internationaux. Dans un contexte de transformation et de développement, la FFSA recherche son/sa futur·e Directeur·trice Revenus & Communication afin de renforcer son attractivité, développer de nouvelles ressources et accompagner le rayonnement de la Fédération. Le poste Rattaché·e au Directeur Général Adjoint Support & Transformation , vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication, de valorisation de la marque et de développement des revenus de la FFSA. Votre mission est de renforcer la visibilité, l'attractivité et l'influence de la Fédération, de développer et diversifier ses ressources commerciales et de construire de nouvelles opportunités de revenus en vous appuyant sur les actifs, les événements, les communautés, les données et l'écosystème de la FFSA. À la croisée de la stratégie de marque, de la communication, du marketing et du développement commercial, vous transformez les actifs et les projets de la Fédération en propositions de valeur attractives pour les partenaires et les différentes parties prenantes. Vous contribuez également aux réflexions stratégiques de la Fédération sur la diversification de ses ressources, le développement de nouveaux services et la création de nouveaux modèles économiques. Vos missions 1. Définir et piloter la stratégie de développement des revenus Définir la stratégie de développement des revenus de la Fédération. Identifier et valoriser les actifs, audiences, événements et contenus. Construire les offres commerciales et piloter leur performance. Contribuer à la diversification des ressources et au développement de nouveaux modèles économiques. 2. Développer les partenariats et les opportunités commerciales Prospecter et développer de nouveaux partenariats. Concevoir, négocier et piloter les offres de sponsoring. Fidéliser les partenaires existants et développer de nouvelles activations. Garantir la bonne exécution et la valorisation des partenariats. 3. Définir et piloter la stratégie de communication et de marque Définir la stratégie de communication de la FFSA. Développer la visibilité, l'attractivité et le rayonnement de la Fédération. Valoriser les contenus, les droits médias et les audiences. Piloter les actions de communication en lien avec les objectifs de développement. 4. Manager et accompagner la transformation de la Fédération Manager les équipes placées sous votre responsabilité. Développer une culture de la performance et de la création de valeur. Contribuer aux projets stratégiques de transformation de la Fédération. Accompagner le développement du Fonds de dotation et des nouvelles activités. Le profil recherché Vous avez une solide expérience dans le développement commercial, les partenariats, la communication ou le marketing stratégique, idéalement dans les univers du sport, des médias, de l'événementiel ou de l'entertainment. Vous aimez construire des stratégies, développer de nouvelles opportunités de revenus et accompagner des organisations dans leur croissance. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer des équipes, à convaincre des décideurs et à faire avancer des projets ambitieux. Vos compétences 👉 Définir et piloter une stratégie de développement des revenus et de partenariats. 👉 Développer, négocier et fidéliser des partenariats à fort enjeu. 👉 Construire des recommandations stratégiques et des propositions de valeur à destination de décideurs. 👉 Définir une stratégie de communication, de marque et de valorisation des audiences. 👉 Piloter des projets transverses, des business plans et des projets de diversification. 👉 Manager des équipes et fédérer des parties prenantes autour d'une vision commune. Les qualités qui feront la différence Vision stratégique et forte orientation résultats. Leadership et capacité à fédérer. Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation. Esprit entrepreneurial et capacité à transformer des idées en projets concrets. Autonomie, curiosité et force de proposition. Goût du travail en équipe et des environnements institutionnels. Informations complémentaires CDI Prise de poste : septembre 2026 Localisation : Paris 16ᵉ Statut : Cadre – Groupe 7 CCNS