Director Brand & Marketing (m/w/d)

Job description

MAM ist in mehr als 60 Ländern auf fünf Kontinenten tätig und betreut über 17 internationale Tochtergesellschaften. Wir sind im Bereich Baby Care stark im Premiumsegment positioniert und verbinden innovatives Design, medizinische Expertise und hohe europäische Produktionsstandards. Mit der Weiterentwicklung des globalen Marktumfelds über verschiedene Regionen hinweg erfordert die nächste Führungsphase eine gestärkte Markendifferenzierung, eine klarere Kategoriesteuerung, eine skalierbare Global-to-Local-Zusammenarbeit sowie einen konsequenten Fokus auf kommerzielle Wirkung. Diese Rolle ist im Ausmaß von 40 Wochenstunden im Global Marketing & Sales Hub in Wien angesiedelt und berichtet an den Chief Marketing & Sales Officer. Dein Impact Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine Führungspersönlichkeit, die fundierte Markenexpertise mit Digital-First-Denken verbindet und Strategie in messbare kommerzielle Wirkung übersetzen kann. Innerhalb einer schlanken globalen Marketingstruktur wird von dem:der Director erwartet, nicht nur Strategien zu definieren, sondern auch aktiv zu deren Umsetzung beizutragen, zentrale Initiativen, Analysen und priorisierte Projekte persönlich voranzutreiben, ein kompaktes, wirkungsstarkes globales Team zu führen und den Marketingteams in den Tochtergesellschaften klare Matrix-Führung zu bieten. Zentraler Auftrag: Stärkung der globalen Markenkohärenz, der Category Leadership und der Marketingeffektivität, bei gleichzeitiger Sicherstellung eines klaren kommerziellen Beitrags, Beschleunigung nachhaltigen Volumen- und Penetrationswachstums sowie Ermöglichung einer skalierbaren Global-to-Local-Umsetzung mit klarer kommerzieller Wirkung und messbarem Beitrag zum Umsatzwachstum. Deine Aufgaben Definition und Weiterentwicklung der globalen Markenpositionierung, Markenarchitektur und unverwechselbarer Brand Assets Aufbau und Steuerung einer Digital-First-Marketingstrategie, die Daten, Performance Marketing und Omnichannel-Aktivierung nutzt, um Wachstum zu beschleunigen Stärkung von Markenbekanntheit, Differenzierung und Top-of-Mind-Relevanz über alle Märkte hinweg bei gleichzeitiger Sicherstellung einer global konsistenten Kommunikation mit strukturierter lokaler Anpassung Entwicklung und Steuerung einer globalen Kategorie- und Portfolio-Wachstumsroadmap für die nächsten 3–5 Jahre, um Innovationen mit kommerziellen Prioritäten in Einklang zu bringen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung von Marktdurchdringung, Frequenz, Distribution und nachhaltigem Volumenwachstum Unterstützung der Expansion in angrenzende sowie technologiegestützte Produktkategorien, einschließlich digitaler und vernetzter Lösungen Entwicklung skalierbarer globaler Playbooks, hochwertiger Marketing-Assets und strukturierter Toolkits, um Tochtergesellschaften zu befähigen und die Umsetzungsqualität zu stärken Förderung marktübergreifender Synergien und eines strukturierten Wissensaustauschs Definition und Implementierung eines globalen Marketing-Performance-Frameworks mit klarer ROI-Verantwortung, datenbasierter Entscheidungsfindung und transparenter KPI-Governance Sicherstellung eines messbaren Beitrags zu Marktanteil, Volumen und profitablem Wachstum Enge Zusammenarbeit mit Sales, Innovation und Finance, um eine vollständige kommerzielle Abstimmung sicherzustellen Führung und Weiterentwicklung eines kompakten, performanceorientierten globalen Teams sowie klare Matrix-Führung über internationale Marketingorganisationen hinweg Verbindung strategischer Ausrichtung mit hands-on operativer Umsetzung in einer schlanken Struktur Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (digitalem) Brand Management oder Design / Medienmanagement oder vergleichbar Mindestens 15 Jahre Erfahrung in internationalem FMCG Mindestens 5 Jahre globale oder regionale Multi-Market-Verantwortung innerhalb einer zentralen Marketingstruktur Nachweisliche Erfahrung in der Führung globaler Produkteinführungen und der End-to-End-Go-to-Market-Umsetzung über mehrere Märkte hinweg Nachweisliche Verantwortung für Markenpositionierung, Kategoriestrategie und Portfolio-Governance über mehrere Märkte hinweg Umfassende Erfahrung in Digital Marketing, performanceorientiertem Markenaufbau, E-Commerce und datenbasierter Entscheidungsfindung Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Tochtergesellschaften oder internationalen Affiliates innerhalb einer Matrixorganisation Klare P&L-Erfahrung oder ausgeprägte kommerzielle Verantwortung Nachweisbare Erfolge beim Wachstum von Brand Equity, Volumen und/oder Marktanteilen Erfahrung in der Steuerung von Marketingbudgets im zweistelligen Millionenbereich Führungsverantwortung für ca. 10–25+ FTE, direkt und/oder in Matrix-Strukturen Erfahrung darin, globale Markenkonsistenz mit eigenverantwortlicher lokaler Umsetzung in Einklang zu bringen Hands-on-Führungspersönlichkeit, die sich in schlanken Strukturen sicher bewegt und über reine Delegation hinaus persönlich Verantwortung übernimmt Strategisch, strukturiert und analytisch präzise Hohes Maß an Eigenverantwortung mit starkem Fokus auf Handeln und Umsetzung Kommerziell stark und KPI-orientiert Hands-on-Führungspersönlichkeit, die sich in einem schlanken, wirkungsorientierten Umfeld sicher bewegt Ausgeprägte Executive Presence und hohe Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, ein kompaktes globales Team zu orchestrieren und gleichzeitig persönlich zu zentralen Initiativen beizutragen Souverän in der Führung durch Einflussnahme innerhalb von Matrixstrukturen Verbindet langfristigen Markenaufbau mit kurzfristigen Performance-Anforderungen Resilient, pragmatisch und lösungsorientiert Professioneller Umgang mit MS-Office Tools Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil Unser Angebot Für diese Position ist gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im kunststoffverarbeitenden Gewerbe ein monatliches Mindestgrundgehalt von EUR 5.730,88 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Wochenstunden vorgesehen. Die Einstufung erfolgt nach Vorlage der entsprechenden Nachweise in die Verwendungsgruppe V nach 16 Verwendungsgruppenjahren. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung. Wir geben uns nicht mit den Mindestanforderungen zufrieden - Du sicherlich auch nicht.