RENTOKILDirector Comercial Nacional // Empresa Nacional de Servicios EspecializadosEl Director Comercial es responsable de liderar la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes estratégicos. Será un socio clave del Director General para impulsar el cumplimiento de los objetivos corporativos y fortalecer el posicionamiento de la organización en el mercado.El titular del puesto asume un rol de liderazgo estratégico y operativo con responsabilidades en las siguientes áreas:I. Planeación y Estrategia ComercialDesarrollo Comercial: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento que permitan incrementar ingresos, participación de mercado y rentabilidad.Planeación de Ventas: Elaborar presupuestos comerciales, proyecciones de ventas (forecast) y planes de expansión alineados a los objetivos corporativos.Análisis de Mercado: Identificar oportunidades de negocio, tendencias del sector y nuevas líneas de crecimiento.Gestión de Indicadores: Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño comercial para la toma de decisiones estratégicas.II. Liderazgo de Equipos y DesarrolloLiderazgo Comercial: Dirigir y desarrollar a los Gerentes Regionales, Gerentes Comerciales y equipos de ventas a nivel nacional.Gestión del Desempeño: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y objetivos SMART para garantizar equipos de alto rendimiento.Cultura Comercial: Promover una cultura enfocada en resultados, servicio al cliente, innovación y mejora continua.Capacitación: Asegurar el fortalecimiento constante de habilidades comerciales y de negociación en todos los niveles de la organización.III. Relación con Clientes y Desarrollo de NegociosClientes Estratégicos: Mantener relaciones con cuentas clave y participar en negociaciones de alto nivel.Rentabilidad del Negocio: Garantizar el crecimiento sostenible de los ingresos mediante estrategias enfocadas en rentabilidad y eficiencia comercial.Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y Marketing para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Expansión y Nuevos Negocios: Liderar proyectos de crecimiento, apertura de mercados y desarrollo de nuevos servicios.HorarioLunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pmSábados de 8:00 am a 2:00 pmDescanso domingo.Competencias Clave:Liderazgo estratégico y desarrollo de talento.Orientación a resultados y rentabilidad.Negociación de alto impacto.Visión de negocio.Planeación estratégica.Toma de decisiones basada en indicadores.Comunicación e influencia organizacional.Capacidad para gestionar el cambio.¡Somos una Empresa Inclusiva!No discriminamos en razón de género, identificación, raza, religión o alguna otra. Tampoco realizamos cobros por procesos de selección o contratación.Aviso de PrivacidadPara nosotros, la información de nuestros empleados y/o candidatos presentes o futuros, representa uno de los elementos más relevantes para su operación, por lo que es tratada de manera confidencial y protegida con diversos procesos de administración interna tendientes a mantener la seguridad de la misma, en términos de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 05 de julio de 2010 (en lo sucesivo Ley). La empresa se reserva el derecho de cambiar este Aviso de Privacidad en cualquier momento, poniendo a tu disposición tales modificaciones a través de cualquiera de los siguientes medios: (i) anuncios visibles en nuestros establecimientos, (ii) oficina de Administración de Personal.RequirementsInglés Avanzado.Experiencia y formaciòn, integraciòn y desarrollo de fuerza de ventasCapacidad para liderar equipos multidisciplinarios a nivel nacional.Alta orientación a resultados, liderazgo, disciplina y pensamiento estratégico.Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, o afín.Deseable Maestría en Dirección Comercial, Administración o Negocios.Radicar en las localidades: Azcapotzalco, CDMX, Naucalpan, Tlalnepantla o zonas cercanas.Manejo avanzado de Excel, Google Sheets y herramientas de análisis comercial.Experiencia mínima de 8 años liderando equipos comerciales de alto desempeño.Dominio de ventas consultivas B2B y negociación con clientes corporativos.Experiencia en gestión de presupuestos comerciales, forecast de ventas, pipeline, rentabilidad.Conocimiento de indicadores comerciales (Revenue, Margin, Conversion Rate, Pipeline, Forecast Accuracy).Experiencia en diseño e implementación de estrategias de expansión de mercado.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Licencia de conducir vigente.BenefitsTe ofrecemos:Sueldo Bruto Mensual: $120,000.00 (pago de nómina quincenal)Atractivo bono anual por resultadosPrestaciones: Vacaciones superiores a la ley con 25% de Prima vacacional, Aguinaldo de 30 días, Aportaciones Infonavit, Utilidades (PTU), 100% de cotización al IMSS.Seguro de Gastos Médicos Mayores (Familiar)FonacotVehículo con vale de gasolina mensualContrato de planta con periodo prueba de tiempo de 6 meses.
RENTOKIL
Director Comercial Nacional // Empresa Nacional de Servicios Especializados
El Director Comercial es responsable de liderar la estrategia comercial de la compañía a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenido de las ventas, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes estratégicos. Será un socio clave del Director General para impulsar el cumplimiento de los objetivos corporativos y fortalecer el posicionamiento de la organización en el mercado.
El titular del puesto asume un rol de liderazgo estratégico y operativo con responsabilidades en las siguientes áreas:
I. Planeación y Estrategia Comercial
- Desarrollo Comercial: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento que permitan incrementar ingresos, participación de mercado y rentabilidad.
- Planeación de Ventas: Elaborar presupuestos comerciales, proyecciones de ventas (forecast) y planes de expansión alineados a los objetivos corporativos.
- Análisis de Mercado: Identificar oportunidades de negocio, tendencias del sector y nuevas líneas de crecimiento.
- Gestión de Indicadores: Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño comercial para la toma de decisiones estratégicas.
II. Liderazgo de Equipos y Desarrollo
- Liderazgo Comercial: Dirigir y desarrollar a los Gerentes Regionales, Gerentes Comerciales y equipos de ventas a nivel nacional.
- Gestión del Desempeño: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y objetivos SMART para garantizar equipos de alto rendimiento.
- Cultura Comercial: Promover una cultura enfocada en resultados, servicio al cliente, innovación y mejora continua.
- Capacitación: Asegurar el fortalecimiento constante de habilidades comerciales y de negociación en todos los niveles de la organización.
III. Relación con Clientes y Desarrollo de Negocios
Clientes Estratégicos: Mantener relaciones con cuentas clave y participar en negociaciones de alto nivel.
Rentabilidad del Negocio: Garantizar el crecimiento sostenible de los ingresos mediante estrategias enfocadas en rentabilidad y eficiencia comercial.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos y Marketing para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Expansión y Nuevos Negocios: Liderar proyectos de crecimiento, apertura de mercados y desarrollo de nuevos servicios.
Horario
- Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm
- Sábados de 8:00 am a 2:00 pm
- Descanso domingo.
Competencias Clave:
- Liderazgo estratégico y desarrollo de talento.
- Orientación a resultados y rentabilidad.
- Negociación de alto impacto.
- Visión de negocio.
- Planeación estratégica.
- Toma de decisiones basada en indicadores.
- Comunicación e influencia organizacional.
- Capacidad para gestionar el cambio.
¡Somos una Empresa Inclusiva!
No discriminamos en razón de género, identificación, raza, religión o alguna otra. Tampoco realizamos cobros por procesos de selección o contratación.
Aviso de Privacidad
Para nosotros, la información de nuestros empleados y/o candidatos presentes o futuros, representa uno de los elementos más relevantes para su operación, por lo que es tratada de manera confidencial y protegida con diversos procesos de administración interna tendientes a mantener la seguridad de la misma, en términos de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 05 de julio de 2010 (en lo sucesivo Ley).
La empresa se reserva el derecho de cambiar este Aviso de Privacidad en cualquier momento, poniendo a tu disposición tales modificaciones a través de cualquiera de los siguientes medios: (i) anuncios visibles en nuestros establecimientos, (ii) oficina de Administración de Personal.
Requirements
- Inglés Avanzado.
- Experiencia y formaciòn, integraciòn y desarrollo de fuerza de ventas
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios a nivel nacional.
- Alta orientación a resultados, liderazgo, disciplina y pensamiento estratégico.
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, o afín.
- Deseable Maestría en Dirección Comercial, Administración o Negocios.
- Radicar en las localidades: Azcapotzalco, CDMX, Naucalpan, Tlalnepantla o zonas cercanas.
- Manejo avanzado de Excel, Google Sheets y herramientas de análisis comercial.
- Experiencia mínima de 8 años liderando equipos comerciales de alto desempeño.
- Dominio de ventas consultivas B2B y negociación con clientes corporativos.
- Experiencia en gestión de presupuestos comerciales, forecast de ventas, pipeline, rentabilidad.
- Conocimiento de indicadores comerciales (Revenue, Margin, Conversion Rate, Pipeline, Forecast Accuracy).
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de expansión de mercado.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Licencia de conducir vigente.
Benefits
Te ofrecemos:
- Sueldo Bruto Mensual: $120,000.00 (pago de nómina quincenal)
- Atractivo bono anual por resultados
- Prestaciones: Vacaciones superiores a la ley con 25% de Prima vacacional, Aguinaldo de 30 días, Aportaciones Infonavit, Utilidades (PTU), 100% de cotización al IMSS.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (Familiar)
- Fonacot
- Vehículo con vale de gasolina mensual
- Contrato de planta con periodo prueba de tiempo de 6 meses.
Rentokil Initial provides services that protect people and enhance lives.We protect people from the dangers of pest-borne disease and the risks of poor hygiene. We enhance lives with services that protect the health and wellbeing of people, and the reputation of our customers’ brands.We are always looking for hardworking, energetic and enthusiastic individuals to join our business. We're a very welcoming company, many of our colleagues see each other as their family!Our main brands are Rentokil, Initial and Ambius who provide services including pest control, washroom solutions, specialist hygiene, medical waste disposal, property care and also interior/exterior landscaping for companies within any industry.We have over 1800 local service teams across the world covering 91% of global GDP in over 90 of the world’s 100 largest cities across North America, Europe, UK and the Rest of World, Asia and the Pacific.Our main drive is to offer outstanding and consistent customer service, to support our colleagues and promote colleagues from within, all whilst making sure we have the best health and safety standards possible - we want everyone to get home safely.Does this sound like the company for you? Have a look at our vacancies below!
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