Director Cyber Advisory - F/H

Job description

Company Description Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici . Job Description En tant que Director Cyber Advisory, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de cybersécurité. L’objectif est de faire adopter une approche globale de la cybersécurité auprès de nos clients. Concrètement, vous participerez à la réalisation de missions de conseil sur notamment les 3 domaines suivants : Améliorer l’efficacité et la productivité de la fonction CISO/RSSI, en optimisant les outils et la gestion de la sécurité. Target Operating Model (TOM) Structures cibles directions cyber Security as a Service - Platform Rationalisation des outils cyber Stratégies cyber IA (use cases) Mettre en place une gouvernance de sécurité solide en accompagnant les organisations dans leurs transformations vers le Cloud et la valorisation de la Data. Diagnostic de sécurité 360°pour le COMEX Gouvernance Cyber move to cloud Sécurisation de l’IA Evaluation et benchmark d’outils (Splunk, Snow, GRC) Gestion des données sensibles et souveraineté Aider les organisations à naviguer dans le paysage complexe de la conformité digitale, en offrant une vision complète et stratégique. Cartographie réglementaire Cyber Diagnostic complet (IA Act, NIS2, DORA) et des pratiques et politiques Revue du modèle Roadmap data & compliance Qualifications Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information Vous avez au moins 10 d’expérience dans le domaine du conseil en management des SI et de la Cybersécurité Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez un anglais courant Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Vous savez organiser votre temps de travail en autonomie Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe et possédez une grande résilience face aux projets qu’ils soient simples ou complexes. Votre anglais est courant. Vous maîtrisez les principaux référentiels et standards de cyber sécurité et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIST, COBIT, SOX, PASSI, SANS, CSA, CIS, etc.) ainsi que des connaissances avérées sur l’organisation des SI et sur les méthodes d’analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, etc.) et les technologies de sécurité (SecDevOps, IAM, Cloud sécurité,..) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.