Director de TI

Job description

Objetivo: Dirigir, planear y ejecutar las estrategias en conjunto con los responsables de las áreas, con el fin de agilizar los procesos operacionales en estricto apego a las disposiciones de carácter general aplicables a la institución. Responsabilidades: Ejercer la dirección del área de sistemas. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico del Banco y los proyectos internos de la DGA de Tecnologías de la Información y Operaciones. Dirigir los Planes Estratégicos de la DGA de Tecnologías de la Información y Operaciones y supervisar la elaboración de lo correspondiente a los distintos servicios y unidades en los que se integra. Definir y mantener el nivel tecnológico del área actualizado, conduciendo estudios e implementando nuevas técnicas que orienten en la selección de soluciones de tecnología, incluyendo hardware, software, servicios y suministros que respaldan la administración y el procesamiento de la información del Banco. Garantizar la gestión de los proyectos de TI, entregando resultados de calidad en tiempo y forma. Asegurar las actividades de operación y el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura tecnológica, atendiendo las necesidades de los clientes internos y externos del Banco con agilidad y calidad. Monitorear y supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas del Banco, asegurando su debida actualización, seguridad y confiabilidad. Verificar y probar el funcionamiento de los sistemas y desarrollos antes de su implementación. Asegurar que todas las actividades de TI del Banco cumplan con los estándares de seguridad establecidos por las áreas internas de cumplimiento y los planes y procedimientos definidos. Asegurar y mantener, en lo que corresponda, el funcionamiento de las operaciones de soporte de los productos y servicios financieros brindados de acuerdo con la normatividad vigente. Administrar los diferentes canales y servicios que constituyen operaciones en línea, coordinando con las áreas respectivas los procedimientos de acceso y calidad de servicio para los clientes que realicen operaciones por estos medios. Organizar y coordinar los servicios administrativos, económicos, técnicos, de seguridad y de asistencia a la institución, velando por su correcto funcionamiento. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su competencia, responsabilizándose de su aplicación en su ámbito competencial. Atender directamente aquellos problemas de especial dificultad que no puedan ser resueltos por el resto del personal. Apoyar en la definición de las características de los productos y modelos paramétricos de análisis y evaluación. Facilitar y asesorar a sus reportes directos respecto a las estrategias y objetivos del Grupo. Administrar el presupuesto asignado, realizando un oportuno seguimiento y control de su ejecución. Coadyuvar al cumplimiento de políticas y procedimientos con las áreas responsables en la Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, y con las políticas relacionadas al Sistema de Gestión de Seguridad en las áreas a su cargo. Requisitos: Estudios: Contar con licenciatura en informática, o ingeniería en sistemas, industrial o afín, preferentemente con postgrado en administración de tecnologías de información en una universidad de prestigio. Experiencia profesional: Contar con experiencia profesional mínima de 5 años en puestos directivos y/o de alto nivel de decisión, de tecnologías de información dentro del Sistema Financiero o en Instituciones de renombre. Cursos y paquetería: Microsoft Office. Disponibilidad de horario: Sí. Disponibilidad para viajar: Sí. Otros conocimientos: Contar con conocimientos técnico‑operativos en normatividad, operaciones bancarias, manejo de personal, manejo de contingencias, redundancias, proveedores de sistemas, información requerida y funcionalidad. Valores: Espíritu de servicio, honestidad y responsabilidad, disciplina y perseverancia, trabajo en equipo, gratitud, empatía y respeto a todas las personas. Habilidades y competencias: Contar con capacidades clave como análisis, síntesis, trabajo bajo presión, toma de decisiones, habilidades de comunicación, planeación, manejo de recursos e inglés avanzado. Características personales: Contar con atributos acordes al puesto como liderazgo, capacidad de mando, confiabilidad, profesionalismo, presentación, iniciativa, actitud, compromiso, ética y discreción. Contar con elegibilidad crediticia y honorabilidad (Art. 24 de la Ley de Instituciones de Crédito). Ser residente en territorio mexicano (Art. 9 del Código Fiscal de la Federación).