Director Transformation & Efficiency Office (TEO) (m/w/d)

Job description

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Der Bereich Innovation & Business Excellence (IBEX) hat das klare Ziel Pharma und Digital bei AstraZeneca nachhaltig zum Wohlen von Menschen zu verschmelzen. Wir machen uns Real World Daten und digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen größeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermöglichen. Werden Sie Teil eines Kapitels, das noch geschrieben wird. Für diese Schlüsselrolle suchen wir bewusst ein **starkes Commercial Profil** mit Gestaltungsanspruch: eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus Franchise Leadership, Marketing, Sales oder kommerzieller Strategie, die das Geschäft versteht, Wachstumspotenziale erkennt und Transformation konsequent aus Business-Perspektive vorantreibt. Entscheidend sind ebenso nachweisbare Erfolge in der Steuerung **komplexer Technologie- und Transformationsprogramme** sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Excellence, Governance und strategische Unternehmenssteuerung. Diese Position bietet ambitionierten Talenten mit Senior-Leadership-Potenzial die Chance, eine unternehmensweit sichtbare Transformationsagenda mitzugestalten, direkten Einfluss auf die Zukunft von AstraZeneca Deutschland zu nehmen und sich für weitere verantwortungsvolle Karriereschritte innerhalb des Unternehmens zu positionieren. Wenn Sie jetzt denken **„Hier ist meine Zukunft!“,** dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als **Director Transformation & Efficiency Office (TEO) (m/w/d).** Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. **Einfluss nehmen:** Als Director TEO führen Sie eine zentrale IBEX-Einheit, die **Business-Transformationen, Effizienz- und Plattform-Initiativen** AstraZeneca Deutschland übergreifend koordiniert. Sie arbeiten an der **Schnittstelle von Strategie, Technologie und Operations** und verwandeln strategische Vision in messbare Geschäftsergebnisse. Der/die TEO operiert mit einem dedizierten Kernteam und crossfunktionalen Partnerschaften, um Geschwindigkeit und Ownership zu stärken und Change wirksam zu treiben. Die Position berichtet an den Head of IBEX. **Ihre Hauptverantwortlichkeiten:** - **Strategy & Planning**: Entwicklung der strategischen Objectives-, Key-Results, TEO-Roadmap und Sicherstellung der Ausrichtung aller Transformations & Effizienz (T&E)-Initiativen auf die Unternehmens-Ambition und Ziele. Koordinierung und strategische Weiterentwicklung von Brand Planning und Launch Excellence für ein zukunfts- und wettbewerbsfähiges, skalierbares Marketing- und Customer Engagement Modell. - **Portfolio & Investment Management**: Zentrale Koordination des unternehmensweiten T&E-Portfolios mit wertbasierter Priorisierung, Ressourcenallokation und Ende-zu-Ende-Steuerung von OKR, Budget, Planung und Monitoring durch standardisierte agile Methoden. - **Enterprise Governance & Standards**: Etablierung von Richtlinien, Rollen und Plattform-Standards mit klaren Entscheidungsprozessen und Risikomanagement. Sicherstellung unternehmensweiter Technologie-Nutzung bei Wahrung der Business Unit-Agilität. - **Business Process Ownership & Excellence**: Analyse, Standardisierung und KI-gestützte Automatisierung von Kernprozessen mit zentraler Governance und dezentraler Ausführung. Qualitätssicherung und Compliance-Management einschließlich DSGVO-Anforderungen. - **Change Enablement**: Orchestrierung von Stakeholder-Engagement, Training und Kommunikation. Implementierung agiler Frameworks (SAFe, Flight Levels, OKR) zur Förderung von Lernkultur und kontinuierlicher Verbesserung. - **Global Integration & Market Adaptation**: Aufbau strategischer Kollaborationen mit AstraZeneca Global und EUCAN zur marktspezifischen Anpassung von Plattformen und Best Practices für maximalen Organisationserfolg. **Stärken beweisen:** ***Führungsexzellenz & Branchenerfahrung*** - 10+ Jahre Führungserfahrung; insb. im Aufbau von high-performing agile Teams in Matrixorganisationen - 10+ Jahre relevante Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Branche oder in einer verwandten Branche (z. B. im Gesundheitswesen, Unternehmensberatung) insbesondere im Bereich Sales, Marketing oder Medical - Erfolgsbilanz in der Steuerung von komplexen, cross-funktionalen Initiativen und Teams in agilen oder hybriden Umgebungen mit nachgewiesenem Impact ***Strategische & Technische Kompetenz*** - Umfassendes Verständnis von Marketing & Digital Excellence, Business Process Optimization, Cloud Plattformen (AWS), AI, Analytics (PowerBI) und MarTec-Systemen (Salesforce, Veeva) - Change Management-Expertise mit Scaled Agile Frameworks und strategischer Intelligenz - Analytische Exzellenz mit Fähigkeit zur Visualisierung komplexer Geschäftsprozess-Zusammenhänge ***Persönliche Stärken*** - Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke - Kommunikationsgeschick über alle Hierarchielevel und heterogene Stakeholder-Gruppen - Abgeschlossenes Studium (betriebswissenschaftlich, biowissenschaftlich, pharmazeutisch, medizinisch) oder vergleichbare Berufserfahrung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Freuen Sie sich auf** - Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte. - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen. - Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team. - Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen. - Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt. - ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird - Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr **Date Posted** 24-Juli-2026 **Closing Date** AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.