Disease Area Specialist (DAS) Hematology

Job description

Objetivo del Puesto: Liderar la actualización científica del área específica de la enfermedad de manera promocional, aplicando técnicas de ventas para profesional es de la salud relevantes e influir en la estrategia de conformación del mercado dentro del área terapéutica. Funciones principales: - Organizar/realizar eventos promocionales de educación médica para la comunidad científica de acuerdo con la etiqueta del producto, involucrando al equipo multifuncional según sea necesario; servir como conector/facilitador para la asistencia a eventos médicos - Establecer intercambio científico constante con los médicos, enfocado en estudios clínicos relevantes; asesorar y brindar apoyo científico a médicos y otras partes interesadas; facilitar el intercambio de experiencias clínicas entre prescriptores - Participar en discusiones técnicas de diferenciación de productos de acuerdo a las necesidades del cliente y con el objetivo de acelerar la adopción del producto con stakeholders clave - Influir en la conformación del mercado y la estrategia de comercialización de los productos en promoción según el área terapéutica. - Informar la inversión para desarrollar el ecosistema en oncología por área terapéutica y la cartera AZ en función de un sólido análisis de oportunidades. - Realizar un mapeo continuo de médicos prescriptores, prescriptores potenciales e influencers, manteniendo una frecuencia y secuencia de visitas acorde al plan estratégico. Requisitos: Experiencia dentro de la industria farmacéutica mínima de 4 años. Experiencia no menor a 3 años en equipos de ventas de oncología, Hematología y/o enfermedades de alto costo. Experiencia KAM ( Deseable). Titulo Universitario o Técnico. Disponibilidad para viajar. Date Posted 20-oct-2026 Closing Date 15-nov-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.