District Manager til Syddanmark/Fyn

Job description

Introduktion Vil du tage et konkret medansvar og spille en afgørende rolle i Europas største dagligvarekæde? Har du stærke ledelsesevner og lysten til at udvikle dine butikker, dit hold og dig selv hver eneste dag? Og har du en akademisk uddannelse eller fem års solid erhvervserfaring? Så er du måske vores nye District Manager! På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, hvor vi løfter i flok og arbejder mod et meningsfuldt mål om at gøre det nemmere for danskerne at træffe bevidste valg. I dag har vi mere end 170 butikker i Danmark og over 12.900 butikker på verdensplan, og vi tager et konkret ansvar for samfundet lokalt og globalt. Vi bygger vores hverdag på gensidig tillid og en holdånd i særklasse, og derfor investerer vi helhjertet i din faglige udvikling. Som District Manager træder du ind i en rolle med grænseløse karrieremuligheder. Vil du tænke stort, planlægge i detaljen og skabe faste rammer for at føre vores velafprøvede koncepter ud i butikkerne, så har vi de helt rigtige rammer til dig. Din hverdag i distriktet Som District Manager får du ansvaret for 4-5 butikker og omkring 100 medarbejdere. Din hverdag foregår derfor ude i butikkerne, hvor du er nærværende og til stede for at understøtte vores overordnede strategi. Din fornemmeste opgave er at formidle strategien i øjenhøjde til dine lederteams i butikkerne og sikre en tryg implementering i praksis. Allerede fra din første arbejdsdag klæder vi dig på gennem et grundigt oplæringsforløb, som giver dig de absolut bedste forudsætninger for at vokse med opgaverne. Når du har lært forretningen, dine kolleger og vores faste rammer at kende, overtager du ansvaret for dit eget distrikt En af dine vigtigste opgaver bliver at skabe et pålideligt fundament for at fastholde og udvikle vores dygtige medarbejdere. Det er en opgave, der kræver, at du bygger relationer på gensidig tillid. Gennem en gennemtænkt struktur bliver dine opgaver desuden at: Analysere og omsætte nøgletal til optimering af butikkernes drift så I altid bevarer overskuddet Træffe sikre beslutninger på baggrund af vores faste politikker, processer og forretningsmål Skabe imødekommende rammer for at vores kollegaer og butikker efterlever vores faste koncepter Arbejde dedikeret med hele HR paletten lige fra en tryg rekruttering til fratrædelse Du kan forvente at skulle arbejde hver 2. weekend (enten lørdag eller søndag) samt ved spidsbelastningsperioder op til og under helligdage. Hvad vi forventer af dig Du har en akademisk uddannelse på minimum bachelorniveau eller gerne mere end fem års erfaring fra en lignende stilling. Du har en udpræget forretningsforståelse og et stort overblik, så du kan omsætte nøgletal til mærkbare resultater for butikkerne. Gennem din erfaring formår du trygt at bruge vores koncepter og processer i praksis, ligesom du har en god forståelse for, hvordan de relaterer sig til både dit distrikt og organisationen som helhed. Vi forventer desuden, at du: Kommunikerer imødekommende, professionelt og i øjenhøjde Motiveres af at løfte i flok og går forrest for at give dit hold de bedste forudsætninger for at vokse med opgaverne Skaber trygge rammer, så dit hold bevarer overskuddet og når sikkert i mål med deres opgaver Har en gennemtænkt struktur og formår at tænke langsigtet samt planlægge din tid effektivt Tager et konkret ansvar og bygger relationer på gensidig tillid over for både kolleger, kunder og samarbejdspartnere Taler og skriver flydende dansk og engelsk, mens det er en fordel, hvis du kan flere sprog og har lysten til at styrke din internationale profil Arbejder struktureret og formår at prioritere og træffe sikre beslutninger (praktisk ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav) Hvad du kan forvente af os Som District Manager i Lidl får du et stærkt og pålideligt fundament, der blandt andet inkluderer: En spændende rolle med grænseløse karrieremuligheder, der giver dig de absolut bedste forudsætninger for din faglige og personlige udvikling Et trygt og grundigt oplæringsforløb på 9-12 måneder, hvor du lærer forretningen og dine butikker at kende helt fra bunden gennem butiksoplæring Et verdensklasse sammenhold bygget på gensidig tillid og plads til et glimt i øjet En konkurrencedygtig lønpakke på 47.000 til 62.500 kr. brutto om måneden Fri bil af et udvalgt mærke, som giver dig stor fleksibilitet og faste rammer på farten Op til seks ugers betalt ferie om året og en god pensionsordning En aktiv og fleksibel hverdag, hvor du gennem en gennemtænkt struktur selv planlægger din tid En attraktiv sundhedsordning En fordelagtig rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness med mere Ansøgningsfrist d. 13. september Vi screener kandidater løbende, så send gerne dit CV hurtigst muligt. I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, videointerview og en rekrutteringsdag, som afholdes i Aarhus i uge 39, mens samtaler vil foregå ugen efter. Tiltrædelse er hurtigst muligt. Har du spørgsmål? Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du sende en mail til eller kontakte den ansvarlige Recruiter, Ida Marie på +45 60 34 03 08 på hverdage mellem kl. 09.00-15.00. Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV!