Dyrektor / Dyrektorka Departamentu Kredytów Nieregularnych

Job description

praca hybrydowa / umowa o pracę Misją Departamentu Kredytów Nieregularnych jest poprawa jakości portfela Banku Pekao S.A. oraz maksymalizacja zwrotu zaangażowanych przez Bank środków z tytułu należności nieregularnych wobec Klientów Banku (osoby indywidualne oraz firmy z zaangażowaniem kredytowym do 5 MLN PLN), w szczególności poprzez budowanie i realizację procesów restrukturyzacji, windykacji i sprzedaży wierzytelności. Szukamy lidera/liderki, który/a obejmie odpowiedzialność za zarządzanie obszarem restrukturyzacji i windykacji klientów. Rola łączy odpowiedzialność za efektywność biznesową, jakość procesów, zgodność regulacyjną oraz przywództwo nad zespołami realizującymi działania restrukturyzacyjne, windykacyjne, strategiczne i operacyjne. W naszym zespole będziesz odpowiadać za: Zarządzanie portfelem należności nieregularnych klientów Banku, w tym zapewnienie skuteczności procesów restrukturyzacji, windykacji i obsługi spraw nieregularnych klientów banku z zaangażowaniem kredytowym do 5 mln PLN, Opracowywanie oraz realizację szczegółowych strategii monitoringu, restrukturyzacji, windykacji i sprzedaży wierzytelności, z wykorzystaniem funkcjonalności systemu windykacyjnego oraz innych aplikacji i narzędzi informatycznych, Nadzór nad procesem monitoringu realizowanym przez Contact Center, Współpracę z zewnętrznymi firmami windykacyjnymi oraz kancelariami prawnymi w zakresie działań związanych z odzyskiwaniem wierzytelności, Przygotowywanie, organizowanie oraz realizację transakcji sprzedaży wierzytelności, Zarządzanie prawnymi zabezpieczeniami dotyczącymi wierzytelności nieregularnych, Kształtowanie i realizację, we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku, procesów związanych z odpisywaniem wierzytelności, Podejmowanie decyzji w zakresie windykacji lub restrukturyzacji wierzytelności według posiadanych kompetencji, Bieżącą analizę funkcjonujących procesów oraz skuteczności wykorzystywanych narzędzi w zakresie realizowanych zadań oraz przygotowywanie, a następnie wdrażanie rozwiązań legislacyjnych i operacyjnych, Ustalanie odpisów na oczekiwane straty dla ekspozycji kredytowych klientów Banku z zaangażowaniem kredytowym do 5 mln PLN spełniających kryteria wyceny metodą indywidualną. Ta praca jest dla Ciebie, jeśli: Masz wykształcenie wyższe o profilu prawniczym lub ekonomicznym, Posiadasz co najmniej 15 lat doświadczenia na rynku finansowym, w tym min. 10 lat w obszarze windykacji i restrukturyzacji (lub pokrewnym) w bankowości lub ubezpieczeniach, Posiadasz co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze restrukturyzacji i windykacji zadłużeń klientów indywidualnych i przedsiębiorstw, lub pokrewnym obszarze zarządzania ryzykiem, Masz znajomość i potwierdzone praktyką rozumienie kluczowych procesów zarządzania należnościami, w tym relacji pomiędzy niektórymi wymiarami ryzyka i finansów (np. analiza portfela wierzytelności, zgodność raportowania), Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem, w tym zespołem o kilkustopniowej strukturze zarządczej, Posiadasz doświadczenie w skutecznej optymalizacji i standaryzacji procesu restrukturyzacji i windykacji dla dużej populacji klientów, Cechuje Cię umiejętność zapewniania wysokiej jakości danych w systemach i bazach danych, poparta konkretnymi przykładami z doświadczenia zawodowego, Charakteryzujesz się zdolnością do prezentowania własnego zdania oraz umiejętnością poszukiwania rozwiązań wspierających wyniki banku i będących użytecznymi biznesowo, Wykazujesz nastawienie na budowanie partnerskich relacji zarówno w Ryzyku, jak i w Biznesie, Cechuje Cię duża etyka pracy, terminowość i rzetelność oraz nastawienie na ciągłą poprawę doświadczeń klienta, Potrafisz efektywnie działać pod presją i wykazujesz wysoką kulturę osobistą, wysoką sprawność decyzyjną oraz dojrzałość w zarządzaniu zmianą, Posiadasz znajomość narzędzi Microsoft 365 oraz Copilot oraz potrafisz je stosować dla usprawniania i poprawy jakości wyników pracy. Oferujemy Ci: Szansę na budowę nowoczesnego banku, opartego w obszarze ryzyka o proste procesy, dane i zaawansowaną analitykę. Pracę z zespołem doświadczonych specjalistów i ekspertów. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w prestiżowych szkoleniach i konferencjach. Konkurencyjne wynagrodzenie, bonus świąteczny oraz bonus roczny. Samochód służbowy także do użytku prywatnego oraz indywidualne miejsce parkingowe. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze).