Ebola Response & Emergency Coordinator

Your mission Responsabilités clés Coordination stratégique et gestion de la réponse Ebola et des urgences Assurer la coordination globale de la préparation et de la réponse Ebola à Masisi, en garantissant une approche intégrée avec les projets humanitaires existants de War Child Alliance et les autres interventions en cours dans la zone ; Développer, actualiser et assurer le suivi du plan de préparation et de réponse Ebola ainsi que des plans de contingence, conformément aux outils, standards humanitaires et orientations de War Child Alliance ; Coordonner les analyses de risques épidémiologiques, opérationnels et programmatiques afin d’identifier les scénarios d’urgence, les besoins prioritaires et les mesures de mitigation appropriées ; Assurer le suivi de l’évolution du contexte Ebola, humanitaire et sécuritaire dans la zone de Masisi, analyser les informations disponibles et fournir des recommandations stratégiques pour orienter les décisions opérationnelles ; Veiller à ce que la réponse Ebola soit adaptée aux besoins spécifiques des enfants, des familles et des communautés affectées, tout en garantissant la continuité des services essentiels de War Child Alliance. Gestion programmatique, qualité et intégration de la réponse Coordonner la mise en œuvre des activités de préparation et de réponse Ebola afin de garantir l’atteinte des objectifs, le respect des délais, des budgets et des engagements contractuels des bailleurs ; Assurer l’intégration de la réponse Ebola dans les programmes existants de War Child Alliance à Masisi afin de renforcer les synergies, éviter les duplications et maximiser l’impact des interventions, Garantir la qualité technique des interventions conformément aux standards humanitaires, aux approches de prévention et contrôle des infections (IPC), aux principes de protection de l’enfant, de safeguarding et aux politiques institutionnelles ; Superviser la mise en œuvre des activités réalisées directement par War Child Alliance ou à travers ses partenaires, en identifiant les contraintes et en facilitant la mise en place d’actions correctives ; Assurer le suivi des indicateurs, la documentation des résultats, la production des rapports de situation (SitRep), rapports narratifs et analyses opérationnelles liés à la réponse Ebola. Gestion des risques, sécurité et continuité opérationnelle Assurer l’identification, l’analyse et le suivi des risques liés à l’épidémie Ebola, notamment les risques sanitaires, sécuritaires, opérationnels et programmatiques pouvant affecter War Child Alliance, ses partenaires et les communautés ; Collaborer étroitement avec le département Sécurité, les équipes programmes et supports afin de mettre en œuvre des mesures efficaces de mitigation et garantir la continuité des opérations ; Veiller à la mise à jour, au test et à l’application des SOP, plans de contingence et mécanismes internes liés à la préparation et à la réponse Ebola ; Garantir la disponibilité des ressources critiques nécessaires à la réponse (équipements IPC, stocks essentiels, capacités humaines et moyens logistiques) ; Contribuer aux revues post-intervention, évaluations en temps réel et exercices d’apprentissage afin d’améliorer la préparation institutionnelle et les futures réponses d’urgence ; Coordination interne, partenariats et représentation humanitaire Assurer une coordination efficace entre les équipes programmes et supports (Protection de l’Enfant, MHPSS, Éducation, Cash, Finance, Logistique, RH, MEAL et Sécurité) afin d’assurer une réponse Ebola cohérente et intégrée ; Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs des projets existants à Masisi afin d’assurer la complémentarité des interventions et l’intégration des mesures de préparation et de réponse Ebola dans les activités en cours ; Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans l’adaptation de leurs interventions au contexte Ebola et renforcer leurs capacités en matière de préparation, prévention et réponse ; Représenter War Child Alliance dans les mécanismes de coordination Ebola et humanitaire pertinents (clusters, groupes de travail, autorités sanitaires, acteurs humanitaires) ; Maintenir une communication régulière avec les équipes internes, la coordination pays et les parties prenantes sur l’évolution de la réponse et les enjeux opérationnels. Gestion financière, mobilisation des ressources et conformité bailleur Contribuer à la planification budgétaire et au suivi financier de la réponse Ebola en collaboration avec les équipes Finance et Programmes ; Veiller à l’utilisation efficiente des ressources allouées à la réponse Ebola et au respect des procédures financières et administratives de War Child Alliance ; Appuyer le développement des notes conceptuelles, propositions de financement et documents stratégiques liés à la préparation et à la réponse aux urgences. ; Fournir des analyses contextuelles, données programmatiques et informations techniques nécessaires aux efforts de mobilisation des ressources ; Garantir le respect des exigences des bailleurs, des engagements contractuels et des mécanismes de redevabilité liés aux financements d’urgence. Leadership technique, sauvegarde et approche centrée enfant Veiller à l’intégration des principes de sauvegarde, de protection de l’enfant, de PSEA, de redevabilité et d’éthique dans toutes les actions de préparation et de réponse Ebola ; Promouvoir une approche centrée sur l’enfant et les communautés affectées, garantissant que les mesures de prévention et de réponse Ebola prennent en compte les besoins spécifiques des groupes vulnérables ; Assurer le respect des principes de confidentialité, de protection des données et de gestion responsable des informations sensibles ; Favoriser une culture organisationnelle basée sur la collaboration, l’apprentissage, l’adaptation continue et les valeurs de War Child Alliance. Your profile Qualifications et expérience Formation académique Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Santé publique, Médecine, Épidémiologie, Sciences sociales, Gestion des urgences humanitaires, Développement international, Gestion de projets ou domaine connexe. Une formation complémentaire en préparation et réponse aux épidémies, IPC, surveillance épidémiologique, gestion de crise ou coordination humanitaire constitue un atout. Expérience professionnelle Minimum 5 années d’expérience dans la coordination et la gestion de réponses humanitaires, sanitaires ou d’urgence en contexte complexe. Expérience démontrée dans la préparation et/ou réponse aux épidémies, notamment Ebola ou autres urgences de santé publique, incluant la planification de contingence, la coordination multisectorielle et la gestion des risques. Expérience dans la mise en œuvre de programmes humanitaires intégrés, notamment en Protection de l’Enfant, MHPSS, Éducation en urgence, santé communautaire ou soutien aux populations affectées. Expérience confirmée dans la coordination avec les autorités sanitaires, agences des Nations Unies, clusters, ONG, partenaires locaux et autres acteurs humanitaires. Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels (ECHO, UE, UNICEF, OCHA, FCDO, BHA ou similaires) ainsi que dans le suivi budgétaire et la conformité bailleur. Une expérience en RDC, particulièrement dans les contextes d’urgence à l’Est du pays, constitue un avantage. Compétences clés Bonne connaissance des approches de préparation, coordination et réponse aux urgences humanitaires et sanitaires, y compris la gestion des flambées épidémiques. Bonne compréhension de la surveillance épidémiologique, IPC, communication des risques et engagement communautaire (RCCE). Maîtrise des outils de gestion des urgences : plans de contingence, analyses de risques, SOP, coordination opérationnelle et mécanismes de reporting. Solides compétences en gestion de projet : planification, suivi budgétaire, gestion des risques, suivi des indicateurs et rapportage bailleur. Capacité à analyser des informations complexes, produire des recommandations et appuyer la prise de décision dans un contexte évolutif. Capacité démontrée à coordonner plusieurs partenaires et équipes multidisciplinaires. Bonne maîtrise des outils de suivi, de gestion de données et de reporting (MS Office notamment). Excellentes capacités rédactionnelles en français ; l’anglais constitue un atout. Compétences comportementales et leadership Leadership démontré dans la coordination de réponses d’urgence et la mobilisation d’équipes multidisciplinaires. Excellentes capacités de communication, coordination, représentation et négociation. Capacité à travailler sous pression, gérer plusieurs priorités et prendre des décisions rapides dans des environnements complexes. Approche flexible, pragmatique et orientée résultats. Forte capacité d’analyse, d’anticipation des risques et de résolution de problèmes. Aptitude à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration et l’apprentissage collectif. Engagement envers les principes humanitaires, les droits de l’enfant, l’inclusion, la redevabilité et les valeurs de War Child Alliance. What we offer Ce que nous offrons : Lieu : Le poste est basé à Masisi, Contrat : national ; Développement professionnel : Opportunités de développement des capacités et de croissance, à la fois dans le cadre du rôle et à travers le réseau plus large de War Child. Impact significatif : La chance de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par un conflit, en contribuant à un changement durable et à long terme. Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé dans la diversité et l'inclusion, qui respecte toutes les personnes sans égard à l'âge, au sexe, à la religion, à l'ethnicité, à la nationalité ou à la capacité physique. Culture du milieu de travail : War Child s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux qui accorde la priorité à la sécurité et à l'équité pour tous les individus. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation. Pourquoi postuler? Avoir un impact réel : Votre travail contribuera directement à fournir une vie de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie. Développement de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et vous offre des opportunités d'apprentissage, de croissance et d'innovation. Portée mondiale : Jouez un rôle clé dans l'extension d'un programme novateur qui opère dans plusieurs régions du monde touchées par des conflits. Collaboratif et axé sur la mission : Travaillez avec des collègues et des partenaires passionnés, unis par la mission de protéger les enfants et de les aider à s'épanouir malgré l'adversité. Nos valeurs fondamentales Audacieux Nous utilisons notre passion et notre créativité pour fournir un travail de haute qualité fondé sur des preuves , conçu pour maximiser notre impact bénéfique pour les enfants en situation de conflit. Rendre des comptes aux enfants Les enfants peuvent compter sur nous pour répondre à leurs voix et les traiter avec respect et dignité. Transparent Nous nous attendons à ce que nos sympathisants et nos bénéficiaires rendent des comptes et nous répondons avec ouverture et honnêteté. Engagés l'un envers l'autre Nous nous soutenons mutuellement et soutenons nos partenaires pour atteindre des objectifs ambitieux et donner le meilleur de nous-mêmes. Nous sommes honnêtes et ouverts les uns envers les autres, partageant nos succès et faisant face à nos défis. Lutte contre le racisme Pour War Child, l'antiracisme n'est pas seulement une croyance, mais inclut également des actions que nous intégrons dans tout notre travail, en prenant des mesures pour changer et remettre en question les politiques et les comportements qui perpétuent le racisme. Créativité Nous sommes désireux d’apprendre et de développer des méthodes et des solutions améliorées. Nous reconnaissons le pouvoir de la créativité, de la curiosité et de l’imagination. Inspiration Nous partageons notre énergie, notre passion, nos espoirs et nos craintes. Nous travaillons d’arrache-pied pour un monde meilleur et pacifique où chacun peut faire une différence. Intégrité Nous respectons et prenons soin les uns des autres et des ressources qui nous sont confiées. En fin de compte, nous voulons être responsables de chaque mesure que nous prenons. Impact Nous nous concentrons toujours sur la meilleure qualité possible de nos résultats et les rendons visibles pour nous-mêmes. Nos valeurs fondamentales Audacieux Nous utilisons notre passion et notre créativité pour fournir un travail de haute qualité fondé sur des preuves , conçu pour maximiser notre impact bénéfique pour les enfants en situation de conflit. Rendre des comptes aux enfants Les enfants peuvent compter sur nous pour répondre à leurs voix et les traiter avec respect et dignité. Transparent Nous nous attendons à ce que nos sympathisants et nos bénéficiaires rendent des comptes et nous répondons avec ouverture et honnêteté. Engagés l'un envers l'autre Nous nous soutenons mutuellement et soutenons nos partenaires pour atteindre des objectifs ambitieux et donner le meilleur de nous-mêmes. Nous sommes honnêtes et ouverts les uns envers les autres, partageant nos succès et faisant face à nos défis. Lutte contre le racisme Pour War Child, l'antiracisme n'est pas seulement une croyance, mais inclut également des actions que nous intégrons dans tout notre travail, en prenant des mesures pour changer et remettre en question les politiques et les comportements qui perpétuent le racisme. Créativité Nous sommes désireux d’apprendre et de développer des méthodes et des solutions améliorées. Nous reconnaissons le pouvoir de la créativité, de la curiosité et de l’imagination. Inspiration Nous partageons notre énergie, notre passion, nos espoirs et nos craintes. Nous travaillons d’arrache-pied pour un monde meilleur et pacifique où chacun peut faire une différence. Intégrité Nous respectons et prenons soin les uns des autres et des ressources qui nous sont confiées. En fin de compte, nous voulons être responsables de chaque mesure que nous prenons. Impact Nous nous concentrons toujours sur la meilleure qualité possible de nos résultats et les rendons visibles pour nous-mêmes. Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables : Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : CoNDITIONS DU CONTRAT : Heures de travail : Voir ROI Grade : E1-1 Salaire de base : Compétitif selon le barème de War Child Alliance Foundation Autre : Voir ROI How to Apply Comment postuler ? Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur candidature en ligne avant le 31 juillet 2026. Les candidatures étant examinées au fur et à mesure, il est vivement recommandé de postuler dès que possible . Pour postuler, veuillez suivre le lien indiqué sur l’offre : Les autres documents (ex. diplômes, attestations des services rendus. Carte ONEM pour les sans-emplois, etc.) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues aux entretiens. La signature du contrat à War Child Alliance est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes et aussi une vérification LexisNexis pour son intégrité. Vous comprenez que toute falsification, fausse déclaration ou omission intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre d'embauche ou, si une offre d'embauche a été acceptée, constituera un motif de sanctions disciplinaires, telles que, sans s'y limiter, le licenciement immédiat. En outre, vous comprenez que vous devez fournir un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le fournissez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie. Avertissement Seules les candidatures reçues via notre site web sont prises en compte. Si nous sélectionnons un candidat approprié avant la date limite indiquée, nous nous réservons le droit de retirer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. Il se peut que, au cours de notre processus de sélection, la date limite de candidature soit reportée. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera valable. En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations figurant dans votre dossier sont véridiques, complètes et exactes, et qu'elles ont été faites de bonne foi. N.B: Le poste est éligible à la délocalisation Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone/e-mail. Le tri des candidatures se fera au fur et à mesure que nous recevons les dossiers et la publication peut être arrêtée si on trouve une candidature répondant au profil recherché. WCAF n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers. WCAF applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant. Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont vivement encouragées. En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations établies lors de votre candidature sont véridiques, complètes et exactes et qu'elles sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la déformation ou la rétention intentionnelle d'informations sera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela donnera lieu à des sanctions à l'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, au licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de votre casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne peut être établie. WCAF est une organisation internationale et nous nous engageons à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits de l'homme et de l'enfant au centre de notre existence et de notre travail. Nous embauchons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, compétences et valeurs partagées. Nous ne les distinguons pas en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur race, de leur couleur, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, etc. La sécurité des enfants et des jeunes est un élément primordial et indispensable au travail de War Child Alliance. WCAF détient une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'abus. Afin de prévenir n'importe quel risque pour les enfants et la jeunesse, ce sujet est traité dans nos procédures de recrutement et de sélection. En outre, les candidats acceptés devront déclarer leur engagement / intention de connaître, de prendre en compte et de respecter les normes minimales applicables dans les contextes de développement et situations de crise humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire de Sphère, les normes du partenariat pour les normes humanitaires, les norme humanitaires fondamentales, le droit humanitaire international, le code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les organisations non gouvernementales (ONG) dans les secours en cas de catastrophe et les six principes fondamentaux relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels de l'IASC.