Ejecutivo/a de Ventas

Job description

Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ Descripción del empleo Ejecutiva de Cuentas para Hotel Novotel & Hoteles Ibis. Planificar, ejecutar y ser responsable de dirigir todas las acciones de ventas, de forma proactiva y reactiva dentro del hotel y en área local, lograr presupuestos de ingresos de todos los segmentos manejados de su cartera de negocios, sean corporativos o de ocio, según sea el caso. Requisitos PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES Búsqueda de Resultados de acuerdo a los presupuestos. Diseñar y ejecutar un programa de actividades con clientes para promover las facilidades y servicios que ofrece el hotel. Apoyar en el diseño de un Plan de Acción de Actividades comerciales que garantice el logro del presupuesto a través de los segmentos de negocio que correspondan. Explorar y crear nuevas fuentes de negocio para sobrepasar todos los objetivos definidos en el Presupuesto de todos los segmentos de su cartera. Ejecutar un manejo de 360° de sus cuentas que aseguren que todas las facilidades del hotel sean explotadas al máximo potencial. Construir una fuerte relación de trabajo con el RM, GM y Gerente de Ventas para asegurar que toda su gestión está alineada con la estrategia comercial. Asegurarse que la imagen del hotel sea cuidada todo el tiempo. Asegurarse que todos los objetivos del Presupuesto se logren y que cualquier diferencia sea corregida a tiempo para garantizar resultados de ventas y rentabilidad. Garantizar una comunicación abierta en actividades específicas por el equipo regional de ventas de para asegurar la máxima exposición del hotel. Reportar mensualmente comportamiento de su cartera y proyección de resultados. Continua búsqueda de información sobre la competencia. Análisis continúo sobre realidad económica y perspectivas. Completar procesos de RFI/RFP, A.N.A.I.S. Seguir las directrices de los responsables en materia de recogida selectiva y consumo de agua y energía, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales. Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel. En caso de trabajar en hoteles Combo el colaborador deberá cumplir con las responsabilidades del puesto para los hoteles implicados. COMPETENCIAS REQUERIDAS ACCOR Actúo con una mentalidad abierta. Apoyo activamente un buen espíritu de equipo. Contribuyo activamente a una experiencia positiva para los clientes. Ofrezco excelencia constantemente. CARACTERÍSTICAS PERSONALES REQUERIDAS Negociación Proactividad Atención a Detalles Persuasión Información adicional Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21 Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración