Elektriker (m/w/d) / Freileitungsmonteur (m/w/d)

Job description

**Wir bieten** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 7 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: - 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote - Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos - Bikeleasing - Deutschlandticket **Ihre Aufgaben** - Montage, Demontage, Umbau und Spannen von Nieder- und Hochspannungs-Freileitungen - Inspektion, Wartung, Reparatur und Störungsbehebung und damit Besteigen von und Arbeiten auf Niederspannungs- und Hochspannungs-Masten - Setzen von 1- und 10-kV-Masten aller Art, Arbeiten mit und auf dem Hubsteiger - Inspektion, Wartung und Reparatur an 1-kV und 10-kV-Freileitungen und -Kabeln - Durchführung von Betriebsschaltungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz - Ausästen von Freileitungstrassen im 1-, 10- und 110-kV-Netz - Fahrer\*in / Bediener\*in von Hubsteigern und Kranführer\*in für Ladekrane **Ihr Profil** - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker\*in oder Energieelektroniker\*in - Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen (insbesondere Freileitungen) - Sie haben idealerweise die Schaltberechtigung 1 – 10-kV und die Ausführungsberechtigung für „Arbeiten unter Spannung“ - Sie sind höhentauglich - Sie besitzen den Führerschein der Klassen C / CE und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen - Sie arbeiten selbstständig, sicher und kundenorientiert Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.