Elektroniker (m/w/d) / Elektrotechniker (m/w/d)

Job description

**Ihre Aufgaben:** - Störungsbearbeitung an den elektrotechnischen Anlagen der Schwebebahn - Ausführung von Montage-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten - Durchführung selbstständiger Schalthandlungen - Bauüberwachung von externen Dienstleistern - Zusammenarbeit mit externen und internen Dienstleistern **Ihr Profil:** - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik - idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Techniker (m/w/d) Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik - Grundlegende Kenntnisse und sichere Anwendung der technischen Normen und Richtlinien - Gute Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Niederspannungsversorgung und der Netzwerktechnik - Eignung und Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst mit Rufbereitschaft - Führerschein der Klasse B - Höhentauglichkeit für Arbeiten auf der Schwebebahnkonstruktion - Grundlagenkenntnisse der MS-Office-Anwendungen **Das bieten wir:** Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis EG 8 des Tarifvertrages für Nahverkehr (TV-N). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir: - 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle - Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote - Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos - Bikeleasing - Deutschlandticket **Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten?** **Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!** Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat\*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.