ENCARREGADO DE ESTOQUE

Buscamos uma pessoa para atuar como Encarregado de Estoque na filial Codema Jundiaí, concessionária Scania. A Codema busca um Encarregado de Estoque, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da logística. PRINCIPAIS DESAFIOS: • Definir locação adequada de peças Scania e de outros fornecedores abrangendo o sistema de troca, produtos DSH, pneus, produtos químicos e inflamáveis com suas respectivas listas para atendimento às normas ISO e DOS; • Controlar figuras de estoque (nível de estoque, giro, obsolescência, % pedidos unidade parada e emergência, nível de atendimento e disponibilidade, devoluções e etc.); • Alterar preços no sistema; • Analisar e expurgar demanda do DSM; • Inserir pedidos de peças Scania e DSH, acompanhar e controlar pedidos em BO; • Realizar devolução assegurada e recompra de peças Scania, promover venda de peças obsoletas e/ou seu escape; • Promover a limpeza e organização da área de trabalho; • Organizar e acompanhar os inventários rotativos e fazer o ajuste de estoque no sistema; • Elaborar relatório de irregularidades e avaria de mercadorias Scania (RSF); • Realizar avaliação de fornecedores; • Gerar engajamento da equipe através de ações que promovam o bom clima, a motivação e a mobilização para alcançar os resultados estabelecidos; • Capacitar sua equipe, apoiar o processo de desenvolvimento, oferecer e receber feedback construtivo e formar novos talentos para organização; • Fazer a gestão do ponto da equipe, avaliação de desempenho e acompanhar o desenvolvimento da equipe; • Garantir que a comunicação seja transparente e objetiva nos diversos níveis da empresa, fazendo com que os colaboradores recebam todas as informações necessárias; • Agir com inteligência emocional, intermediar as relações, gerir conflitos, garantindo alinhamento entre pessoas e organização; • Zelar pela boa conduta e ética na Organização sendo exemplo para sua equipe; • Atuar como principal agente de mudança, fazendo acontecer as transformações necessárias de acordo com os objetivos da organização; • Atuar dentro dos Atributos da Liderança; • Cumprir todos os requisitos legais de gestão de pessoas; • Cumprir os cronogramas, orçamentos e quaisquer definições corporativas. REQUISITOS: Formação Ensino Superior Completo; Morar na região; Experiência comprovada. “Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida” INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES : Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório) NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. BENEFÍCIOS: Saúde e bem-estar: Convênio médico e odontológico Alimentação: VR valor diário de R$ 45,00 (desconto 20% do valor total) Alimentação: VA valor mensal de R$500,00 Mobilidade: Vale transporte ou estacionamento Seu futuro: Seguro de vida Benefício final de ano: Cesta Natalina Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil Facilidades : Desconto na compra de veículos Volkswagen com desconto de fábrica VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. ✨ Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício 👐 Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. 🌱 Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!