Engenheiro de Software SR

Job description

A Agilize é a primeira contabilidade online do Brasil, referência no atendimento a micro e pequenas empresas. Estamos construindo um time de Marketing e Vendas que opera com IA como ferramenta central, não como projeto piloto, mas como forma de trabalho. Para isso, buscamos um profissional que combine mentalidade analítica, adaptabilidade extrema e fome para resolver problemas de verdade. Se você é inquieto, propositivo e não tem medo de mudar de ideia, leia com atenção. **Responsabilidades:** - Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações utilizando o Claude Code e outras ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, contribuindo para a criação de soluções escaláveis, eficientes e de alta qualidade; - Identificar gargalos operacionais e propor soluções antes de ser solicitado; - Suportar iniciativas estratégicas do time de Growth: análise de CAC, churn, performance de campanhas e automação de processos; - Colaborar em projetos de alto impacto com autonomia crescente; - Documentar e sistematizar aprendizados para escalar o que funciona. **Perfil Desejado:** - Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, estatística, Ciência de Dados, Engenharias ou áreas com forte componente analítico/técnico; - Adaptável e sem resistência a mudanças; - Conhecimento de Clean Architecture / Arquitetura Hexagonal; - Versionamento com Git (branching strategies, code review); - Familiaridade com Docker e ambientes conteinerizados; - Noções de observabilidade: logs estruturados, métricas e tracing; - Boas práticas de segurança em APIs: autenticação, rate limiting, sanitização de inputs (especialmente relevante ao expor endpoints de IA); - Capacidade de escrever testes (unitários e de integração); **Soft Skills Essenciais:** - Experiência prática com LLMs (OpenAI GPT-4o, Claude, Gemini ou similares); - Integração de APIs de IA em aplicações backend (REST, SDKs, streaming de respostas); - Prompt Engineering: técnicas de otimização para qualidade, latência e custo; - Conhecimento de RAG (Retrieval Augmented Generation) — arquitetura e implementação; - Experiência com embeddings e busca semântica (similaridade por cosseno, distância euclidiana); - Compreensão de limites de contexto/tokens e estratégias de chunking e otimização; - Prompt chaining e function calling / tool use; - Experiência com banco de dados PostgreSQL (modelagem, indexação, queries performáticas) pgvector para armazenamento e busca vetorial e MySQL (leitura e manutenção de bases existentes). **Desejáveis:** - Experiência com fine-tuning de modelos; - Uso de Whisper ou outras APIs de transcrição (speech-to-text); - Noções de agentes autônomos e orquestração multi-step; - Experiência com avaliação de qualidade de outputs (métricas, guardrails, fallback strategies); - Mensageria e Processamento Assíncrono - RabbitMQ (AMQP) — publicação, consumo e dead-letter queues e Arquitetura de workers e filas para processamento de tarefas em background; - Experiência em produção com Go 1.20+; - Desenvolvimento de APIs REST com Gin Framework; - Domínio de goroutines, channels e programação concorrente; - GORM para bancos de dados relacionais; - Go modules e gerenciamento de dependências; - Experiência em desenvolvimento de aplicações com React e Next.js 14+ em produção; - Familiaridade com boas práticas de arquitetura frontend/fullstack, otimização de performance e tratamento de erros em aplicações React/Next.js. **Remuneração e benefícios:** - Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira); - Auxílio home office no valor de **R$250,00**; - Ticket Refeição Caju no valor de **R$ 41,00** - Seu cartão Caju também será pago nas férias; - Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub; - Plano de saúde Bradesco Nacional II; - Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc). - Seguro de Vida Sulamérica; - Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens. **Salário:** A combinar. **Etapas do Processo:** - Análise curricular; - Avaliação técnica; - Entrevista comportamental com o RH; - Entrevista técnica com gestores; - Fit Cultural.