Engineer Manager
elo
Barueri/SP
Posted Sep 8, 2026
- Other
- SOLUCOES E PAGAMENTOS
Job description
**Nosso time de Processamento de Pagamento**O time de Processamento de Pagamento é responsável pela autorização, liquidação e remuneração das transações. Também impulsiona a evolução do ecossistema por meio da disrupção do modelo transacional, com a criação de novos arranjos de pagamento. Responsabilidades e atribuições *Como* **Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software** você vai: - Inspirar o autodesenvolvimento contínuo das pessoas para que elas formem times ágeis de excelência e alta performance capazes de entregar consistentemente valor relevante ao cliente através do software; - Fomentar que a qualidade do software é primordial. É preciso ter obsessão na busca pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento de software. Não basta encontrar erros no software, buscamos as práticas de construção de software sem erros; - Liderar o time no desenho das soluções técnicas seguindo as melhores abordagens arquiteturais para cada contexto; - Atuar como habilitador para áreas de negócios, promovendo discussões construtivas e guiando para as melhores soluções; - Buscar agilidade na entrega do software, sabendo que automação e práticas modernas de desenvolvimento são o caminho; - Liderar e desenvolver times (squads) de alto nível técnico, para que todos sigam uma trilha de crescimento e desenvolvimento; - Manter a colaboração fluída no time e na organização; - Ser uma pessoa facilitadora dos times na organização para que tenham as condições necessárias para atingirem seus objetivos de curto, médio e longo prazo; - Gerenciar o ciclo de vida do software determinando os ciclos de manutenção, modernização e substituição; - Garantir que o software mantenha o design, a estrutura e as integrações flexíveis e adaptáveis com alto nível de manutenibilidade; - Garantir que o software tenha a melhor resiliência e a máxima disponibilidade, com a menor sustentação. **Requisitos e qualificações** Para esse desafio precisamos que você: - Experiência em desenvolvimento de software, especialmente com as tecnologias Java e Spring; - Experiência em liderança de times de desenvolvimento, feedback e conversas difíceis, gestão de carreira e construção de PDIs; - Conhecimento em métricas de entrega e equipes de alta performance; - Experiência em processos de desenvolvimento ágil (Scrum, Kanban, XP); - Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento; - Conhecimento em desenvolvimento de APIs Restful; - Conhecimento em observabilidade / monitoria (Datadog ou similar); - Conhecimento em Cloud Computing (Azure / AWS). Além disso será diferencial se você: - Experiência no Segmento de Meios de Pagamentos; - Experiência com Modelo de Quatro Partes (M4P); - Conhecimento de ISO 8583. **Confira aqui nossos benefícios:** - Programa de Participação nos Resultados (PPR); - Assistência médica (Bradesco - Coparticipação); - Assistência odontológica Opcional (Bradesco); - Seguro de vida (Banco do Brasil); - Previdência privada opcional; - Vale refeição/alimentação de R$1.990,00; - Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito; - Cartão Natal R$850,00; - Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto; - Auxílio Mobilidade valor de R$440,00; - Estacionamento Gratuito; - Auxílio Creche; - Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias); - Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc); - Day OFF de aniversário; - Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional; - WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas). **Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:** - Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados; - Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho; - Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega; - Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos. Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são:**Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.** Na Elo, nossa cultura representa o nosso **Jeito Elo de fazer acontecer!** Confira [aqui](https://media.elo.com.br/strapi-hml/2_Relatorio_Transparencia_Salarial_Set_2025_67096191e8.pdf) o nosso relatório de transparência salarial.