Engineering 4M13

Job description

Objectif du poste Le Responsable des Moteurs de Traction dirigera l'équipe de développement de nouveaux produits des moteurs électriques haute tension, responsable des efforts d'ingénierie pour le développement des moteurs électriques au sein de l'ingénierie d'entreprise. Le Responsable des Moteurs de Traction sera responsable de la conception et du développement des moteurs électriques, du concept à la production, garantissant des normes de qualité élevées tout au long de l'organisation. Tâches et responsabilités du poste • Diriger une équipe d'ingénieurs axée sur la conception et le développement de moteurs électriques haute tension • Élaborer des propositions de conception produit pour répondre aux spécifications clients et aux exigences de test • Diriger les activités de conception et de développement produit en respectant le One PDP de Dana, incluant : DFMEA, revues de conception, dessin et création de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), construction de prototypes, tests DV/PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, stack-ups et développement des fournisseurs clés • Développer et maintenir des plans de validation prototype et de test (DVP&R) pour atteindre les étapes clés du programme client • Diriger et assister à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques • Soutenir les activités de Planification Avancée de la Qualité des Programmes (APQP) • Développer et soutenir des initiatives et propositions d'économie de coûts • Veillez à ce que les revues de conception soient réalisées comme prévu afin de soutenir un processus de gestion de programme fermé • Fournir un support technique aux clients à toutes les phases du développement du véhicule, y compris la pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production (SOP) et le post-SOP • Préparer et mener des présentations techniques (client et Dana interne) • Analyser les données de test pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action si nécessaire • Analyser les données de garantie et développer des contre-mesures efficaces • Proposer et critiquer des concepts de conception pour des initiatives d'économie de coûts • Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir un design optimisé pouvant être fabriqué de manière économique et selon les délais du projet • Communiquer toutes les questions d'ingénierie et de développement aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter : Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programme, qualité, garantie et gestion de l'ingénierie Éducation et qualifications • Diplôme minimum de licence en génie mécanique, génie électrique ou domaine connexe requis • 10+ ans d'expérience progressive dans l'automobile ou un domaine similaire • Minimum de 5 ans d'expérience progressive dans la conception et le développement de produits d'électrification • Il est préférable de faire preuve d'expérience à la tête d'une équipe à travers des activités de conception / développement • Connaissances du secteur de l'électrification automobile • Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation • Auditeur et communicateur efficace • Compétences techniques compétentes Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Projet • Capacité démontrée à être proactif et à penser à l'avenir • Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats • Excellente aptitude mécanique, ainsi qu'une forte capacité analytique • Compréhension et/ou expérience avec les outils CAE, notamment • Expérience démontrée à la tête des activités APQP, DVP&R et DFMEA • Solide connaissance du GD&T et capacité à comprendre les impressions / empilements • Il faut posséder d'excellentes compétences interpersonnelles pour travailler professionnellement avec des personnes à tous les niveaux, à l'intérieur et à l'extérieur de Dana • Capacité démontrée à organiser plusieurs responsabilités et à respecter plusieurs délais • Doit être une personne autonome, motivée et organisée, prête à assumer ses responsabilités • Excellentes compétences en écriture, verbale et en présentation • Excellentes compétences en relation client • Doit pouvoir voyager au niveau national et international • Prêt et capable de terminer les devoirs à temps aptitudes