Enterprise Architect (IT Strategie, Cloud, Digitale Transformatie)

Job description

Als Enterprise Architect binnen onze consultancyorganisatie help je organisaties richting te geven aan hun digitale toekomst. Je ontwikkelt visie, kaders en doelarchitecturen en zorgt voor samenhang tussen strategie, processen en IT. Je adviseert en begeleidt organisaties bij het maken en realiseren van strategische keuzes die bepalend zijn voor hun digitale toekomst en maatschappelijke impact. Wat ga je doen? Je werkt aan strategische vraagstukken binnen onder andere de publieke sector, financiële dienstverlening en utilities. Je houdt je bezig met: Het vertalen van businessstrategie naar IT-strategie en architectuurkaders Het opstellen van roadmaps en transformatieplannen Het begeleiden van transformatie-initiatieven, zoals modernisering van applicatielandschappen of cloudtransities Het verbinden van strategische architectuur en uitvoering in een continue wisselwerking, waarbij richtinggevende keuzes worden gevoed door inzichten uit de praktijk en daadwerkelijk landen in implementatie Het sturen op samenhang binnen applicatie-, data- en technologielandschappen, met oog voor moderne architectuurprincipes en technologische ontwikkelingen Het opstellen en onderbouwen van businesscases en scenario-analyses, gericht op waardecreatie en besluitvorming Het inrichten en toepassen van architectuurgovernance Samenwerken Als Enterprise Architect werk je samen met directie, management, product owners, architecten en andere stakeholders. Je weet verschillende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor strategische keuzes. Je maakt deel uit van multidisciplinaire teams en onze architectuur community, waar samenwerking, kennisdeling en vakmanschap centraal staan. Hier draag je bij aan het ontwikkelen van architectuurvisies en concrete klantoplossingen en deel je actief je kennis via workshops en andere inhoudelijke sessies. Wie zoeken wij? Wij zoeken Enterprise Architecten die organisaties helpen bij het maken van richtinggevende keuzes en het realiseren van duurzame digitale transformaties. Je voelt je comfortabel in situaties waarin niet alles vooraf duidelijk is en weet daarin richting te geven, samenhang aan te brengen en keuzes te onderbouwen. Je weet mensen mee te nemen in je verhaal en creëert draagvlak voor verandering. We kijken graag naar potentieel, interesse en motivatie. Je hoeft niet alles te kunnen, maar je herkent jezelf in de volgende punten. Je: hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen bent een overtuigende adviseur op senior stakeholderniveau hebt een duidelijke visie op architectuur en digitale transformatie en weet deze te vertalen naar concrete kaders en richting weet draagvlak te creëren en besluitvorming te beïnvloeden overziet samenhang tussen business, processen en IT Jouw achtergrond en expertise Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een IT- of bedrijfskundige richting Minimaal 7 jaar ervaring in architectuurrollen binnen complexe organisaties Aantoonbare ervaring met enterprise architectuur en transformatievraagstukken Aantoonbare kennis van architectuurmethodieken zoals TOGAF, Open Agile Architecture, ArchiMate, RCDA en/of Zachman Ervaring met: strategische architectuur en roadmapping business-IT alignment governance en besluitvorming meerdere architectuurdomeinen (business, applicatie, data, technologie) en het vermogen om hier samenhang in aan te brengen Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau Relevante sector- of branchekennis (bijvoorbeeld binnen financial services, de publieke sector of industrie) en kennis van hun actuele thema's Sterke adviesvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholderniveaus Dit mag je verwachten Bij Sopra Steria geloven we in vakmanschap en persoonlijke groei, en dat goede oplossingen ontstaan in een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, gehoord worden en elkaar versterken. Je wordt onderdeel van een community van architecten die elkaar scherp houden en kennis delen. Je kunt rekenen op: Afwisselende en inhoudelijk sterke projecten waarin je steeds een stap verder komt Een mooi aanbod aan opleiding, certificering en persoonlijke ontwikkeling via onze Academy Coaching en begeleiding passend bij jouw ontwikkelwensen Doorgroeimogelijkheden richting Principal Expert of Principal Consultant Een open, inclusieve en professionele werkomgeving Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 5.100,- en € 7.800,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week); Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol. Vakantiegeld van 8%; Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten; Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie; 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen; Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten; Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding; Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events; Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen; Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld; Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen; Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. Ben je enthousiast over deze rol en klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Neem voor meer informatie contact op met Désirée Hardijzer, Talent Acquisition Lead () of solliciteer direct. ______ Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert. Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technologie en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling. The world is how we shape it. Let’s shape it together.