Entwicklungsingenieur Mechanische Konstruktion (m/w/d) – Automotive – Jülich

Job description

Ihre Aufgaben Durchführung der mechanischen Strukturkonstruktion, 3D-Modellierung, strukturellen Unterteilung und Toleranzabstimmung sowie Erstellung technischer 2D-Zeichnungen. Durchführung von PFMEAs, strukturellen Risikobewertungen, DFM-Optimierungen und der Konstruktion von Montagestrukturen sowie Sicherstellung einer effizienten Produktmontage, strukturellen Stabilität und Herstellbarkeit. Zusammenarbeit mit Elektronikingenieuren bei der mechanischen und elektrischen Strukturabstimmung, der Anordnung von Komponenten und der Bewertung der Wärmeableitung. Begleitung der Prototypenfertigung und Mustermontage, Durchführung von Prüfungen der strukturellen Passgenauigkeit und Toleranzbewertungen sowie Behebung von Montagekollisionen, Spalt- und Bündigkeitsabweichungen und Problemen bei der Strukturabstimmung. Unterstützung der mechanischen Zuverlässigkeitsvalidierung im Rahmen von DV/PV einschließlich Vibrationsprüfungen, Stoßprüfungen, Hoch- und Tieftemperaturzyklen sowie Wasser- und Staubdichtigkeitsprüfungen. Analyse der Ursachen struktureller Fehler und Erarbeitung von Verbesserungslösungen. Zusammenarbeit mit Formenlieferanten und Begleitung der Formenentwicklung, Versuchsformung, strukturellen Änderungen und Formenoptimierung. Kontrolle der Formenqualität und der Maßstabilität von Serienteilen. Technische Unterstützung der Versuchs- und Serienproduktion, Behebung struktureller Abweichungen vor Ort, Verbesserung der Montageausbeute und Optimierung der Produktionsprozesse. Analyse mechanischer Fehler an Produkten, die im Rahmen des After-Sales-Service zurückgesendet wurden, einschließlich Verformungen, Rissen, lockeren Montagen, Wassereintritt und ungewöhnlichen Geräuschen. Zusammenfassung von Fehlermustern sowie Förderung der Weiterentwicklung der Strukturkonstruktion und der Qualitätsverbesserung. Erstellung vollständiger technischer Dokumentationen für den mechanischen Bereich einschließlich Spezifikationen der Strukturkonstruktion, Zeichnungsdateien, Toleranzberichte, Prüf- und Validierungsberichte und Aufzeichnungen technischer Änderungen. Kommunikation und Koordination mit internationalen Kunden, Lieferanten und funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der Erreichung von Projektmeilensteinen, Qualitätsstandards und Anforderungen gemäß den Vorschriften der Automobilindustrie. Ihr Profil Bachelorabschluss oder höherer Hochschulabschluss in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, mechanischer Konstruktion oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion von Automobilprodukten oder Fahrzeugkomponenten. Erfahrung im vollständigen Entwicklungs- und Serienproduktionsprozess eines Produkts von Vorteil. Sicherer Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware wie SolidWorks, Creo oder Siemens NX (UG) und bei der Anwendung technischer 2D-Zeichnungsstandards. Kenntnisse im Bereich automobiler Kunststoffe und Metalle, Spritzgussverfahren, Oberflächenbehandlungen, struktureller Toleranzanalyse und Analyse von Montagemechanismen. Kenntnisse der Standards für mechanische Zuverlässigkeitsprüfungen im Automobilbereich, der DV/PV-Validierungspunkte sowie der Anforderungen an Vibrations- und Umweltprüfungen. Verständnis der Produktentwicklungsprozesse, Qualitätssysteme und Abläufe bei technischen Änderungen in der Automobilindustrie. Gute Englischkenntnisse für die technische Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern. Deutschkenntnisse von Vorteil. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Ursachenanalyse, Problemlösung, logisches Denken und technische Dokumentation. Gute Teamfähigkeit und abteilungsübergreifende Koordinationsfähigkeiten. Fähigkeit zur Bearbeitung dringender technischer Probleme und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Fähigkeit zur strikten Einhaltung von Projektzeitplänen. Warum wir? Wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 45.000 € und 60.000 €, abhängig vom Erfahrungs- und Kenntnisstand des Kandidaten. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits.