ESPEC FINANCIERO-SENIOR

Job description

REQUISICION #: 1579 DEPARTAMENTO: (423) ANALISIS FINANCIERO - PRESUPUESTO CORPORATIVO LOCALIDAD: EDIFICIO ROOS. 1515 CIUDAD: GUAYNABO VIGENCIA: DESDE: 21 DE JULIO DE 2026 HASTA: 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026 RESUMEN DE LAS FUNCIONES Planifica, coordina y realiza trabajos de alta complejidad relacionados con auditorías internas y externas, política de reducción de costos, utilización de recursos y aplicación de controles operacionales financieros y contables en la Dirección de Finanzas y Administración. Analiza y recomienda estrategias económicas en la Organización la cual permitan obtener el flujo de efectivo suficiente para garantizar su funcionamiento. Resuelve inquietudes con la gerencia. Administra la implantación de métodos que han sido afectados por los cambios en contabilidad, Junta de Estándares de Contabilidad Financiera (FASB), Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), y/o regulaciones de la Comisión Federal de Comunicaciones. Actúa como líder, asignando y monitorizando responsabilidad; y mantiene al Gerente informado sobre problemas que pudieran causar retrasos en las operaciones y ejecución de las acciones delegadas. Asignado a proyectos especiales complejos. Asegura que se cumpla con los planes de trabajo establecidos y asiste a los auditores de menor experiencia a cumplir con dichos planes. Representa al Gerente en su ausencia. REQUISITOS MINIMOS Preparación Académica, Licencias (profesionales y otras), Certificaciones, Permisos y Membresías Bachillerato (especialización en Contabilidad o Finanzas). Experiencia Cinco (5) años de experiencia en funciones de contabilidad o finanzas con exposición a la contabilidad pública o en la implantación de sistemas contables. Si el candidato posee una Maestría en Administración de Empresas, se le requerirá (4) años de experiencia. Conocimientos y habilidades (La Gerencia de Adquisición/Selección Talento requerirá la presencia del candidato para la comprobación de conocimientos una vez determine que éste cumplió con los requisitos mínimos de preparación académica y experiencia). •Conocimiento amplio de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP-Generally Accepted Accounting Principles). •Conocimiento de los pronunciamientos de la FASB (Financial Accounting Standards Board). • Conocimiento amplio de la Ley Sarbanes Oxley (SOX). •Conocimiento de los pronunciamientos y prácticas de la Comisión Federal de Comunicaciones. • Conocimiento de las operaciones y procedimientos contables y financieros de la Compañía. •Conocimiento de las aplicaciones Word, Excel (Pivot Tables y Vertical Lookup) y PowerPoint. •Pensamiento lógico e iniciativa propia para entender, aprender, investigar, correlacionar y adquirir conocimientos de las leyes y áreas operacionales de modo que pueda desarrollar peritaje, integrar conocimientos, mejorar procesos y su eficiencia. •Habilidad para recopilar datos estadísticos, analizar y efectuar cómputos matemáticos. •Habilidad para preparar estudios y proyecciones de costos. •Enfoque al cliente. Habilidad para anticipar y entender las necesidades de los mismos. •Habilidad para desarrollar equipos de trabajo y coordinar proyectos. •Habilidad para preparar y presentar propuestas e informes, y conducir presentaciones. •Habilidad para transmitir ideas. •Habilidad para mantener discreción y confidencialidad. •Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas. •Dominio amplio de los idiomas español e inglés. Condiciones Disponibilidad para trasladarse a otras áreas geográficas y dependencias de la Compañía y pernoctar si fuera necesario; trabajar fuera de horas regulares de trabajo, fines de semana y días feriados; viajar fuera de Puerto Rico con el propósito de tomar adiestramiento o atender alguna gestión oficial. Todo empleado deberá cumplir con el Programa de Salud y Seguridad Ocupacional, con el propósito de que identifique y conozca la matriz de análisis de riesgo de su respectivo puesto; además, será responsable de realizar todos los adiestramientos necesarios para adquirir las competencias del sistema de Gestión de “Salud y Seguridad en el Trabajo” (SST). Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad. Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido o discapacidad física o mental". IOE/Acción Afirmativa para Veteranos/Personas con Discapacidad