Especialista Conservação I - Conservation Practitioner VI

Grade: 6 Location: Prioridade para Manaus (AM) ou Belém (PA) 1 – Um resumo do que buscamos Buscamos uma pessoa com experiência em conservação e sólida trajetória de trabalho com questões fundiárias e governança territorial na Amazônia, especialmente em processos de destinação, regularização e proteção de áreas públicas. A posição apoiará tecnicamente a estratégia de Áreas Públicas e Água Doce, contribuindo para que terras públicas não destinadas recebam regimes jurídicos claros e usos compatíveis com a conservação, o reconhecimento de direitos territoriais e o desenvolvimento sustentável. Para isso, deverá ser capaz de integrar informações fundiárias, socioambientais e espaciais e apoiar o diálogo e a construção de soluções entre atores com diferentes interesses e atribuições. 2 – Descrição de Cargo Geral A/O Especialista Conservação I atua como suporte técnico, apoiando para o desenvolvimento, análise e implementação de iniciativas estratégicas de conservação por meio de conhecimento especializado, coleta de dados, análises e registros e relatórios técnicos. A/O profissional, organiza processos de planejamento e implementação sem exercer responsabilidade por decisão estratégica final ou gestão formal de equipes. Atua de forma integrada com equipes locais, nacionais e globais, assim com parceiros externos, buscando coerência técnica e alinhamento às diretrizes institucionais da TNC. Descrição Específica A/O Especialista Conservação I terá foco na agenda de destinação de áreas públicas e governança territorial na Amazônia Brasileira. Atuará na análise e no acompanhamento de processos fundiários, jurídicos, socioambientais e institucionais relacionados a glebas públicas não destinadas e unidades de conservação, apoiando na construção de mecanismos de proteção e destinação que contribuam para reduzir a grilagem, o desmatamento e outros usos ilegais, ao mesmo tempo em que reconheçam direitos territoriais e fortaleçam a governança local. A posição apoiará diagnósticos integrados e a priorização de áreas, considerando situação fundiária, sobreposições, demandas de reconhecimento, biodiversidade, conectividade ecológica, ecossistemas de água doce, pressões e oportunidades de conservação. 3 – Responsabilidade e Escopo Gerais • Organizar e coletar análises técnicas e estratégicas, acompanhando tendências, políticas públicas, práticas corporativas, dados científicos e evidências relevantes e traduzindo-os em relatórios, sínteses, apresentações, notas técnicas e outros produtos para apoiar decisões institucionais relacionadas à conservação. • Tomar decisões técnicas dentro de um escopo definido, com base em análise e experiência, sob orientação da supervisão. • Fornecer suporte a projetos e programas específicos de iniciativas prioritárias, buscando qualidade técnica, coerência conceitual, conformidade com padrões definidos e atingimento das metas pactuadas. • Focar e executar seu trabalho para entrega da teoria de mudanças da TNC. • Atuar como suporte técnico, sem gestão formal de equipes. Exemplos: o Apoiar equipes internas com insumos para planejamento, monitoramento, avaliação e aprimoramento das ações de conservação. o Facilitar a circulação e a integração de informações técnicas entre equipes locais, regionais e globais, contribuindo para alinhamento técnico e aprendizado organizacional. o Acompanhar consultorias e parceiros técnicos, aferindo qualidade e cumprimento dos prazos. • Representar tecnicamente a TNC em fóruns, redes e espaços especializados, quando solicitado, colaborando com equipes de comunicação, filantropia e relações institucionais e contribuindo com evidências e posicionamentos técnicos, de acordo com orientações de seu supervisor. • Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas. • Zelar pela a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos. • Realizar viagens conforme necessidade. • As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores. Específicas • Apoiar a construção de critérios e metodologias para identificar, avaliar e priorizar áreas para destinação, considerando conservação, direitos, viabilidade jurídica e institucional, governança territorial, conectividade e riscos socioambientais. • Analisar marcos legais, normativos e administrativos aplicáveis à destinação, regularização e proteção de terras públicas, identificando caminhos, entraves e oportunidades para o avanço dos processos. • Apoiar processos de designação e formalização de áreas públicas, inlcuindo a criação ou ampliação de áreas protegidas, reconhecimento de territórios coletivos, projetos de assentamento diferenciados, florestas públicas e outros instrumentos de proteção e uso sustentável aplicáveis ao contexto. • Identificar e analisar conflitos, riscos e interesses relacionados às áreas públicas, apoiando estratégias de diálogo, prevenção e gestão de conflitos territoriais. • Apoiar a articulação técnica e institucional com órgãos fundiários, ambientais e de justiça, governos estaduais e federal, organizações representativas, organizações da sociedade civil, academia e parceiros técnicos. • Fortalecer arranjos de governança territorial e interinstitucional, apoiando a definição de papéis, regras de uso, mecanismos de participação, coordenação, monitoramento, responsabilização e gestão de conflitos. • Apoiar processos participativos e de diálogo territorial, respeitando direitos humanos, salvaguardas ambientais e sociais e os processos de consulta e consentimento aplicáveis. • Contribuir para o fortalecimento de capacidades de organizações locais e instituições públicas envolvidas na destinação, proteção e gestão das áreas priorizadas. • Promover integração entre a agenda fundiária e os objetivos de conservação da biodiversidade, proteção de ecossistemas de água doce, adaptação climática, restauração e desenvolvimento territorial sustentável. 4 – O que você trará Qualificações mínimas • Experiência em análise técnica, elaboração de relatórios e sínteses estratégicas em temas relacionados à conservação ou áreas afins. • Experiência apoiando análises complexas e avaliando informações de múltiplas fontes para subsidiar recomendações e decisões da suprevisão. • Experiência em apoiar a gestão de projetos, com familiaridade em de alocação de tempo, uso de recursos, gestão orçamentária e atingimento de metas. • Algum contato com gestão de contratos e consultores técnicos. • Alguma vivência em negociação de acordos. • Capacidade e disposição para aplicar a ciência na tomada de decisões e orientar as atividades. • Capacidade de trabalho em equipe, que possa construir relacionamentos e trabalhar em colaboração com toda a organização e com os parceiros da TNC. • Capacidade de trabalhar de forma independente, gerindo prazos e prioridades. • Experiência na análise ou no acompanhamento de processos relacionados à destinação, regularização, proteção ou gestão de terras públicas e territórios coletivos. • Capacidade de interpretar informações geoespaciais e bases de dados fundiárias e socioambientais, incluindo mapas, cadastros territoriais e análises de sobreposição. • Experiência em processos participativos, diálogo territorial ou construção de soluções envolvendo órgãos públicos, Povos Indígenas, comunidades tradicionais e locais e/ou organizações representativas. • Experiência com governança territorial e articulação entre órgãos públicos, organizações da sociedade civil, organizações representativas e atores locais. Escolaridade mínima : Superior completo e 3 anos de experiência em gestão de recursos naturais ou área similar. Idioma mínimo: Habilidades em comunicação oral e escrita português Qualificações desejadas “Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função” • Experiência multicultural ou intercultural e atuação em campo na Amazônia. • Experiência em contextos multissetoriais. • Familiaridade com políticas ambientais, práticas corporativas ou tendências relevantes para a área de atuação. • Conhecimento do marco legal e das políticas públicas relacionadas a terras públicas, áreas protegidas, territórios coletivos, patrimônio público, regularização fundiária ou gestão territorial • Conhecimento sobre direitos territoriais, salvaguardas socioambientais e processos de consulta e consentimento aplicáveis. • Capacidade de desenvolver novas ideias, abordagens e soluções inovadoras. • Experiência na coordenação técnica de equipes, consultorias e parceiros; • Experiência prévia em organizações matriciais, descentralizadas ou de grande porte. • Capacidade de explicar práticas de conservação para audiências técnicas e não técnicas. • 4 a 5 anos de experiência profissional relevante em conservação, gestão territorial, políticas públicas, regularização fundiária ou áreas correlatas. Escolaridade desejada: Pós-graduação nas áreas correlatas será um diferencial. Idioma desejado: Inglês nível intermediário. Grade: 6 Location: Prioridade para Manaus (AM) ou Belém (PA) Who We Are : The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor . One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.” What We Bring : Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here . We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ. Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible. Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub. The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law. The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process. TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to with Request for Accommodation in the subject line.