Especialista de Monitoramento de Riscos de Credito | Atacado

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Como Especialista no time de Riscos de Crédito você atuará no time responsável pelo acompanhamento e monitoramento das carteiras de crédito da XP avaliando métricas de inadimplência, concentração e rentabilidade garantindo que os portfolios estejam aderentes ao apetite de risco da instituição; atuará também no acompanhamento no plano de expansão de crédito massificado da XP. No dia a dia você terá interlocuções com times comerciais, análise de crédito, reestruturação, produtos, FP&A e tecnologia, além de report para o senior management. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Experiência sólida em risco de crédito atacado; - Vivência com políticas de crédito, governança e atuação em segunda linha de defesa; - Experiência commonitoramento de carteira e identificação de deterioração de risco; - Capacidade de estruturar e acompanhar planos de ação para mitigação de risco; - Conhecimento de regulamentação de crédito do mercado financeiro (BACEN / IFRS9 é um plus); - Forte capacidade analítica e visão crítica; - Boa comunicação e influência para interação com stakeholders seniores. **Diferenciais:** - Vivência com carteiras de crédito atacado; - Conhecimento em ferramentas de dados (Python/SQL/SAS); - Experiência em ambientes em transformação / crescimento de crédito. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Acompanhamento mensal da performance das carteiras de crédito do Banco XP; - Monitoramento e projeção dos indicadores de RAS de Crédito da Instituição; - Propor e monitorar métricas de risco retorno dos portfólios; - Elaborar apresentações e estudos para suporte à tomada de decisão do high management da XP; - Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos e estratégias de concessão, manutenção e gestão de riscos. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 3. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 4. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 5. **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*