Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto

Job description

Sobre o WRI BRASIL e o contexto institucional: O WRI Brasil vive um momento especial de transformação organizacional, e em plena implementação de sua estratégia, que colabora para a transição de país por meio de intervenções qualificadas e com evidência científica para questões de Florestas & Uso da Terra, Clima & Energia e Cidades Resilientes. Nesse contexto, a(o) Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto atuará para estruturar e implementar nossa capacidade de planejar, capturar e medir impacto, orientando o melhor desempenho possível de nossa estratégia e promovendo um ambiente de aprendizagem. Essa(e) profissional trabalhará respondendo diretamente para a Diretoria Executiva e em convivência diária com as frentes programáticas e de operações e suporte, em uma abordagem que acompanha e sustenta todo processo de mudança sistêmica e resultados orientados para impacto em toda forma de trabalhar do WRI Brasil. Destaque da Vaga A posição terá papel central na consolidação e operação do sistema integrado de gestão do WRI Brasil, assegurando que os ciclos de planejamento, execução, monitoramento e aprendizado estejam contribuindo para a melhor entrega de resultados orientados por impacto, que acelere o atingimento das ambições estratégicas e em perfeita sintonia com as diretrizes e métricas globais do WRI. A(o) profissional apoiará tanto a implementação da estratégia atual (2023-2027) quanto a preparação do próximo ciclo estratégico, contribuindo para uma cultura organizacional orientada a resultados, aprendizado contínuo e gestão adaptativa, além de fortalecer as conexões entre o WRI Brasil e a rede global do WRI, e para manter e expandir o impacto gerado e percebido pelas nossas audiências internas e externas. O que você fará: Estratégia Institucional e Gestão Integrada Realizar a curadoria do ciclo institucional de planejamento, garantindo alinhamento entre o planejamento estratégico, as prioridades institucionais e o planejamento programático. Apoiar a implementação e adaptação da estratégia institucional, analisando coerência, riscos, sobreposições e oportunidades de ajuste ao longo do ciclo estratégico. Contribuir para o desenvolvimento e revisão de teorias de mudança, frameworks de resultados e processos de planejamento estratégico e anual. Apoiar projetos estratégicos transversais e iniciativas institucionais de alto impacto relacionadas à agenda de transição de país, e em consonância com as áreas programáticas e de apoio operacional. Produzir análises estratégicas e sínteses gerenciais sobre desempenho, impacto e aprendizados, apoiando a liderança na tomada de decisão em cumprimento aos ciclos de revisão estratégica trimestrais, bem como no planejamento e fechamento anuais. PMEL e Gestão de Impacto Integrar os ciclos de PMEL (Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Aprendizado) à estratégia institucional, assegurando consistência metodológica e uso estratégico das informações. Apoiar o PMEL das prioridades estratégicas do WRI Brasil, promovendo alinhamento entre objetivos, indicadores, metas e resultados. Realizar o acompanhamento sistemático de um sistema interno de apuração de resultados e impacto, e demais ferramentas institucionais de monitoramento, garantindo qualidade, consistência e análise estratégica dos dados reportados. Acompanhar a evolução dos resultados programáticos e suas contribuições para metas globais. Coordenar e consolidar relatórios institucionais e programáticos de PMEL, assegurando alinhamento com a estratégia e com os padrões institucionais e globais. Estruturar e apoiar processos de aprendizado organizacional, garantindo que evidências, avaliações e lições aprendidas retroalimentem decisões estratégicas e programáticas. Orientar equipes sobre como evidenciar, analisar e comunicar resultados e impactos de forma clara, consistente e estratégica. Incorporar a disseminação de conteúdos e divulgação de informação aos processos anuais de planejamento, implementação, monitoramento de resultados e processos de aprendizado organizacional. Zelar pelos conteúdos e processos relacionados ao treinamento e engajamento de equipes para o sistema de PMEL, ciclos estratégicos e sistema de gestão integrada do WRI Brasil. Liderar os ciclos de coleta, sistematização e submissão dos melhores casos de sucesso em gerar resultado e impacto para ciclos de premiação interna (Top Outcomes) e externas ao WRI anualmente. Articulação Institucional e Cultura Organizacional Apoiar a construção de uma cultura organizacional colaborativa, orientada a aprendizado, resultados e gestão adaptativa. Contribuir para o fortalecimento das relações entre programas, operações e áreas institucionais, promovendo alinhamento estratégico e integração organizacional. Atuar em colaboração com equipes locais e globais do WRI, incluindo áreas relacionadas a estratégia, pesquisa, dados, impacto e gestão por resultados, comunicação, inteligência de pesquisa, captação de recursos, entre outras, promovendo troca de aprendizados e alinhamento metodológico. Apoiar a elaboração de narrativas estratégicas, apresentações institucionais e materiais relacionados à estratégia, impacto e resultados do WRI Brasil em harmonia e colaboração com a área de comunicação do WRI Brasil. O que você vai precisar: Graduação completa em áreas como administração, engenharia, ciência de dados, tecnologia, sistemas complexos, ciências ambientais e naturais, economia, ciências sociais, antropologia, ciência política ou áreas correlatas ao desempenho da função com ampla visão sistêmica. Pós-graduação (especialização ou mestrado) em temas relacionados a gestão, estratégia, avaliação de impacto, sustentabilidade, desenvolvimento ou áreas afins será considerada um diferencial. Experiência Experiência mínima de 5 anos em funções relacionadas a estratégia institucional ou programática, planejamento estratégico, PMEL, gestão de impacto ou monitoramento de resultados. Desenvolvimento e implementação de estratégias institucionais ou programáticas, bem como a produção de análises estratégicas, relatórios executivos e insumos para tomada de decisão em trabalhos já realizados devem ser manifestados ao longo do processo seletivo. Demonstrar experiência e afinidade com processos participativos de planejamento estratégico, planejamento anual e revisão de prioridades. Familiarização com sistemas de monitoramento, avaliação e aprendizado, incluindo atuação em pelo menos duas das áreas de planejamento, monitoramento, avaliação ou aprendizado. Experiência em organizações matriciais, redes globais ou ambientes colaborativos complexos será considerada um diferencial. Competências Sólida capacidade analítica, visão sistêmica e pensamento estratégico aplicado. Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal, incluindo produção de relatórios, apresentações e sínteses executivas. Capacidade de colaborar transversalmente com múltiplas equipes e níveis hierárquicos. Perfil proativo, organizado, adaptável e orientado a resultados e aprendizado contínuo. Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos e em transformação. Habilidades e uso responsável de Inteligência Artificial e em automação de processos e ferramentas será um diferencial bem avaliado. Idiomas Português e inglês fluentes. Espanhol será considerado um diferencial. Salário e Benefícios: Salário compatível com a experiência e capacitação CLT – 40 horas semanais Modelo híbrido Vale transporte Vale refeição/alimentação em cartão flexível Programa de Qualidade de Vida (Suporte Psicológico, Nutricional, Jurídico, Financeiro, Social, Academias) Day Off de aniversário Seguro de Vida Plano de saúde e odontológico Recesso entre Natal e Ano Novo O que oferecemos: Acesso à rede global do WRI, com a oportunidade de trocar ideias e aprender com colegas dedicados que trabalham na Ásia, África, Europa, América Latina e Estados Unidos A chance de causar impacto e desenvolver sua carreira em uma organização orientada por uma missão, com acesso a diversas oportunidades de aprendizagem e treinamento Um local de trabalho que se esforça para colocar a diversidade e a inclusão no centro de nosso trabalho A oportunidade de participar e se envolver em diferentes grupos de trabalho e grupos de afinidade para moldar o futuro do WRI Compromisso com um modelo de trabalho híbrido Sobre nós: O World Resources Institute trabalha para melhorar a vida das pessoas, proteger e restaurar a natureza e estabilizar o clima. Como organização de pesquisa independente, utilizamos nossos dados, experiência e alcance global para influenciar políticas e catalisar mudanças em sistemas como alimentos, terra e água, energia e cidades. Nossa missão e valores: A missão do WRI é levar a sociedade humana a viver de forma a proteger o meio ambiente da Terra e sua capacidade de suprir as necessidades e aspirações das gerações atuais e futuras. Nossos valores são ideais compartilhados que nos unem: Cuidado, Impacto, Independência, Integridade e Parceria. Nossa cultura: O WRI está comprometido em promover a igualdade de gênero e social para o bem-estar humano em nossa missão, incluindo oportunidades iguais no emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, deficiência física ou necessidade específica. Nossa equipe de Recursos Humanos analisa cuidadosamente todas as candidaturas.