Especialista en Redes 2 (Networking)

Job description

La persona que ocupe esta posición será responsable de diseñar, implementar, administrar y optimizar la infraestructura de redes y seguridad perimetral de la organización, garantizando altos niveles de disponibilidad, desempeño, resiliencia y seguridad. Asimismo, brindará soporte especializado de tercer nivel (N3), participará en proyectos estratégicos de infraestructura tecnológica y colaborará con equipos multidisciplinarios para asegurar la continuidad operativa del negocio. Diseñar, implementar y administrar infraestructuras de red LAN, WAN, WLAN y plataformas de seguridad perimetral basadas en tecnologías Cisco, Palo Alto y soluciones equivalentes. Actuar como nivel de escalamiento N3 para la atención y resolución de incidentes críticos de red y firewall, liderando análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. Configurar, administrar y optimizar tecnologías de routing dinámico (BGP, OSPF y EIGRP), switching avanzado (VLAN, STP, VPC/Stack y QoS) y esquemas de segmentación de red. Gestionar la atención, diagnóstico y resolución de incidentes relacionados con la infraestructura de comunicaciones. Administrar plataformas de seguridad Palo Alto (PAN-OS y Panorama), incluyendo políticas de seguridad, App-ID, User-ID, SSL Decryption, Threat Prevention y URL Filtering. Gestionar conexiones VPN de acceso remoto y sitio a sitio mediante tecnologías IPSec, GlobalProtect, AnyConnect y Cisco Secure Client. Elaborar documentación técnica, diseños de alto y bajo nivel (HLD/LLD), diagramas topológicos, diagramas de arquitectura y matrices de flujo. Participar en auditorías, revisiones de cumplimiento regulatorio y actividades de remediación de vulnerabilidades relacionadas con la infraestructura de red y seguridad. Colaborar con equipos de tecnología, arquitectura, seguridad y operaciones para asegurar la alineación de las soluciones con los estándares corporativos. Contribuir a iniciativas de mejora continua, modernización tecnológica y fortalecimiento de las capacidades de infraestructura y ciberseguridad. Requisitos del puesto Formación académica Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones o áreas afines. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en administración de infraestructura de redes y comunicaciones. Al menos 2 años desempeñando funciones de ingeniería, diseño de soluciones o soporte especializado de nivel N3. Experiencia comprobable en ambientes productivos de misión crítica, preferentemente en sectores como banca, telecomunicaciones, retail o centros de datos. Experiencia trabajando en organizaciones globales o entornos empresariales de gran escala será considerada una ventaja. Conocimientos técnicos indispensables Redes y comunicaciones Routing y switching avanzado: BGP, OSPF, EIGRP, VRF, MPLS, VLAN, STP/RSTP, EtherChannel, HSRP y VRRP. Protocolos y servicios de red: TCP/IP, subnetting, IPv4, IPv6, DNS, DHCP, NAT, NTP y multicast. Administración de Cisco IOS, IOS-XE y NX-OS. Gestión de switches Cisco Catalyst y Nexus, así como routers ISR y ASR. Redes inalámbricas empresariales Cisco WLC, Meraki, Aruba y soluciones NAC basadas en 802.1X y Cisco ISE. Infraestructura y servicios de telecomunicaciones. Seguridad de red Administración de firewalls Palo Alto (PAN-OS y Panorama). Administración de Cisco ASA, Firepower y FTD. Diseño e implementación de segmentación de redes, ACLs, IDS/IPS, hardening y gestión de vulnerabilidades. Gestión de VPN IPSec y soluciones de acceso remoto seguro. Monitoreo y operación Análisis de tráfico y troubleshooting mediante Wireshark, Packet Capture y NetFlow. Monitoreo de redes utilizando SNMP, Syslog y herramientas de gestión y monitoreo (NMS). Elaboración y mantenimiento de documentación técnica utilizando herramientas como Visio, Lucidchart o equivalentes. Inglés técnico para lectura y redacción de documentación especializada. Conocimientos deseables Conectividad híbrida y servicios de red en nubes públicas AWS y Azure, incluyendo VPC, VNet, ExpressRoute y Direct Connect. Automatización de infraestructura mediante Python, Ansible y APIs REST. Prácticas DevOps, integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Herramientas de observabilidad, monitoreo e integración empresarial. Inglés conversacional. Certificaciones Indispensable - Palo Alto Deseable - ITIL Foundation. Competencias y habilidades Pensamiento analítico y enfoque estructurado para la resolución de problemas. Capacidad para gestionar incidentes críticos y entornos de alta disponibilidad. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. Colaboración y trabajo en equipos multidisciplinarios. Organización y gestión eficiente de prioridades. Iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua. Orientación al servicio y enfoque en la experiencia de las personas usuarias. Capacidad para equilibrar estándares de gobierno y arquitectura con enfoques ágiles que impulsen la innovación y la eficiencia operativa. Lo que ofrecemos Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño. Sueldo base Prestaciones superiores a las de la ley Seguro de vida Seguro de Gastos Médicos Mayores Vales de despensa Esquema 100% nómina Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. Compromiso con la igualdad En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo . Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones . Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa. Nota de transparencia: En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento. Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a: