Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

Job description

Job Description & Summary En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos. Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para asegurar que atraemos, evaluamos e incorporamos el mejor talento (perfiles junior y senior), trabajando en estrecha colaboración con el cliente interno y aportando rigor, criterio y foco en la experiencia candidato/a. 🧩 ¿Qué harás en el día a día? Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen. Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno. Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso). Realizarás screening y entrevistas telefónicas y presenciales. Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera. Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo. Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional. Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección. Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline). ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección). Imprescindible: Capacidad para trabajar con autonomía. Inglés alto (entorno y stakeholders). Excel alto (seguimiento, análisis, reporting). Capacidad analítica y atención al detalle. Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno. Planificación, calidad y orientación a resultados. Trabajo en equipo y colaboración. Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes). Muy valorable: experiencia en búsqueda directa (LinkedIn Recruiter / sourcing proactivo, mapeos, outreach). 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento. Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC. Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos. Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia. 🚀 ¿Cómo será el proceso? Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista.