ESPECIALISTA SR MECÂNICA DE ROCHAS

Job description

Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Analisar e desenvolver soluções técnicas relacionadas à mecânica de rochas para garantir a estabilidade e segurança das operações da empresa, contribuindo para a eficiência e continuidade dos processos produtivos. Este papel envolve a avaliação de condições geotécnicas, a realização de estudos e simulações de comportamento de rochas sob diferentes condições operacionais, e a recomendação de medidas preventivas e corretivas para mitigar riscos associados a instabilidades geotécnicas. Principais responsabilidades Resposnável por todo ciclo geotécnico: desde a coleta de dados de campo até modelagens numéricas complexas e simulações em softwares geotécnicos; Realizar identificação proativa de riscos geotécnicos associados aos planos de produção e desenvolvimento da mina subterrânea; Fornecer especificações geotécnicas para suporte ao design e planejamento de mina; Participar de revisões técnicas, auditorias e reuniões integradas com as áreas de operação, planejamento, geologia e topografia; Assegurar a integridade geotécnica das escavações subterrâneas por meio do monitoramento e interpretação de dados geotécnicos; Analisar o comportamento do maciço rochoso com base em inspeções de campo, instrumentação e dados de monitoramento; Reportar desvios geotécnicos, riscos identificados e planos de mitigação para as lideranças da operação; Gerenciar a coleta de dados geotécnicos e garantir a qualidade das informações por meio de processos de QA/QC; Atualizar banco de dados geotécnico, perfil de risco, modelos técnicos e relatórios gerenciais; Elaborar planos de trabalho e orçamentos para ensaios laboratoriais, sondagens e programas de monitoramento geotécnico; Liderar funcionalmente a equipe local, atuando com referência técnica e mentor, além de orientar as equipes na aplicação e contenções e dos controles de qualidade e monitoramento do subsolo; Supervisionar e garantir a governança das inspeções geotécnicas em rampas e áreas críticas da mina; Apoiar a atualização de standards, procedimentos e processos do Departamento de Geotecnia; Contribuir para a mitigação de riscos operacionais relacionados à estabilidade das escavações subterrâneas. Requisitos obrigatórios Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Geológica ou Geologia com conclusão de disciplinas com ênfase em mecânica de rochas; Experiência prática e sólida comprovada em Mina Subterrânea e preferencial em Mina a Céu Aberto (Cava); Inglês Intermediário/Fluente; Conhecimento com Softwares de Modelagem numérica 2D/3D (RS2, RS3, Map3D); Domínio avançado de ferramentas essenciais para Mecânica de Rochas: Slide, SHMS, Rocscience Suite, Gem4D, Irazu (FEM/DEM), entre outras; Conhecimento com os softwares: Leapfrog e Datamine; Disponibilidade para atuar Mina CDS - Santa Bárbara/MG Nota Adicional Local de trabalho: Mina CDS- Santa Bárbara/MG Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.