Estagiario(a) de Risco de Mercado Trading at xpinc | AI Job Board

Job description

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos um estagiário(a) para integrar o time de Risco de Mercado Trading, atuando diretamente no monitoramento, análise e gestão dos riscos das mesas de negociação da XP. A posição oferece uma oportunidade única de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e de alta performance, com exposição diária aos principais produtos e estratégias do mercado financeiro. Seu trabalho será fundamental para apoiar a tomada de decisão, garantir a adequada gestão de riscos e contribuir para o crescimento sustentável dos negócios.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Cursando graduação em Engenharia, Economia, Matemática, Física, Estatística, Ciência da Computação ou áreas correlatas, com formação prevista a partir de dezembro de 2027.
Interesse pelo mercado financeiro, especialmente produtos de Trading e Mercado de Capitais.
Conhecimento em programação (python).
Raciocínio analítico.
Goste de acompanhar notícias de mercado.

Diferenciais:

Participação em ligas de mercado financeiro, iniciação científica ou projetos acadêmicos relacionados à área.
Inglês avançado.

🎯 Desafios e Impacto

Apoiar o monitoramento diário dos riscos das mesas de Trading.
Auxiliar na elaboração e análise de relatórios gerenciais e indicadores de risco.
Acompanhar limites de exposição, métricas de risco e movimentações relevantes de mercado.
Contribuir para a automatização de processos e desenvolvimento de controles da área.
Interagir com diferentes áreas do negócio, como Trading, Tesouraria, Produtos e Controles.
Apoiar estudos, análises e projetos que contribuam para a evolução das metodologias e ferramentas de gestão de risco.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.