Executive Partnermanager DORA (m/w/d)

Job description

Executive Partnermanager DORA (m/w/d) Stellen-ID: 283662 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. In einem dynamischen Marktumfeld mit spannenden Business Kunden erwartet dich nicht nur ein großartiges Team, sondern auch eine breite Solution Partner-Landschaft, mit denen wir gemeinsam die digitalen Lösungen von morgen designen und bei unseren Kunden in Realität umsetzen. Du hast Spaß an einem abwechslungsreichen Job, der viele Schnittstellen intern wie extern koordiniert und kennst dich mit DORA aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Was Dich erwartet: Du koordinierst als Executive Partnermanager DORA (m/w/d) vertragliche Themen zu DORA (Rahmenverträge & DORA-Zusatzvereinbarungen) mit Partnern und verhandelst sowie schließt diese ab. Du bewertest regulatorische Themen (Fokus DORA) im Rahmen von kundenindividuellen Projekten. Du setzt die Anforderungen an das Auslagerungsmanagement gemäß der DORA-Verordnung um. Du etablierst eine DORA-relevante Dokumentation für unser Partner-Ökosystem (Vertragsstatistiken & Reportings) und führst regelmäßige Auswertungen durch. Du führst, koordinierst und dokumentierst Governance-Kontrollen und koordinierst notwendige Korrekturmaßnahmen. Du koordinierst Audits, Testate und Gap-Analysen gemäß der DORA-Verordnung mit Partnern. Du berätst AL/BL bis hin zur GF zu aktuellen Entwicklungen der DORA-Verordnung sowie zu zukünftigen regulatorischen Vorgaben. Was Dich auszeichnet: Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule oder vergleichbare Qualifikationen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sehr umfassende Erfahrung im Management komplexer, abteilungsübergreifender Projekte. Expertenwissen und langjährige Erfahrung in regulatorischen Themen der Finanzbranche. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Lösungsorientiertes Handeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.