Executive Talent Sourcer (MilTech/оборонна сфера)

Job description

Ми — EVERSTAR , перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль . Зараз шукаємо Executive Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України. Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі. — Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат. — Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено. — Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів. — Офіційне оформлення через <Дія.City/КЗпП>, прозорі умови співпраці. — 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні. — Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну. — Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки. — Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси. — Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи. — Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою. — Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн. — Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом. — Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level. — Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата. — Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії. — Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції. — Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP. — Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму. — Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ. — Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами. Ця роль для тебе, якщо ти маєш: — Досвід роботи з Executive Search. — Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей. — Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами. — Сильні комунікаційні та організаційні навички. — Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів. Буде плюсом: — Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.