Expediting

Job description

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/a addetto/a Expediter per le nostre sedi di Napoli Fusaro (NA) e di Nerviano (MI). La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Expediting nel perimetro della Governance di Manufacturing & Supply Chain, con lo scopo di potenziare il presidio sugli ordini attivi verso la nostra filiera di fornitori . La persona si occuperà delle seguenti attività: Monitorare l’evasione degli ordini attivi verso un determinato pacchetto di fornitori assegnati, in termini di OTD (On Time Delivery) e di OI (Overdue Index), misurandone le performance e agendo per migliorarne il risultato. Aggiornamento quotidiano delle informazioni ricevute dai fornitori sui sistemi informatici a disposizione della funzione Partecipazioni a riunioni di avanzamento interne ed esterne per avere e fornire aggiornamenti sullo stato di evasione dell’ordinato dei fornitori di riferimento. Effettuare periodicamente delle visite presso i fornitori di riferimento per un monitoraggio anche sul campo dei reali SAL (stati di avanzamento) delle parti in ordine. Relazioni con le UO che si occupano di, Planning e Controllo Produzione dei vari siti e di Sviluppo dei fornitori, al fine di intercettare le principali criticità riscontrate sul campo e che impattano/potrebbero impattare il processo della produzione in termini di materiali mancanti Sulla base dei due elementi precedenti individuare il perimetro dei fornitori sui quali attivare valutazioni mirate e promuovere piani di azione a medio termine per rimuovere le cause radice delle criticità riscontrate Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati; Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement); Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale In Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni di esperienza) Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei principi base del Supply Chain Management, ordini di acquisto, piani di consegna, contratti quadro, schedulazioni, lead time di fornitura, date contrattuali e riprogrammazioni, incoterms e gestione dei trasporti e delle consegne. Conoscenza dei principi base della Supply Chain Collaboration e almeno teorica degli strumenti applicativi per la gestione operativa delle relazioni con il fornitore (gestione delle ripianificazioni di quantità e date di consegna, avvisi di spedizione, etc) Conoscenza dei master data di produzione, distinte di produzione e principali parametri tecnico / gestionali che orientano le politiche di produzione / acquisto di un materiale della distinta Familiarità con i concetti di pianificazione e di programmazione operativa della produzione, analisi carico macchine e reparti di lavorazione, tecniche di programmazione a capacità finita Conoscenza dell’algoritmo del Material Requirement Planning e sua applicazione operativa Conoscenze di logistica industriale intesa come l’insieme dei flussi dei materiali all’interno di un plant di produzione, attraverso i magazzini, i reparti di collaudo e quelli di produzione, fino al versamento finale del prodotto finito e alla relativa spedizione vs il Cliente Familiarità con la gestione dei dati della Supply Chain e dei relativi KPI ai fini del monitoraggio delle performance dei processi e dell’attuazione delle opportune azioni di miglioramento, almeno in perimetro di Pianificazione e di Logistica Conoscenze di base di sistema ERP (Enterprise Resource Planning), quale SAP Conoscenze di base di tecniche di Project Management Competenze comportamentali: Proattività Adattabilità/Flessibilità Teamworking Problem Solving Comunicazione efficace Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting) attraverso la capacità di elaborare ed interpretare un grande numero di dati Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2) Competenze informatiche: Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel e possibilmente Access Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP (MM e PP) Tool di Supply Chain Collaboration Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi d i inclusione , equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo ? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.000 - €50.000; Tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione ? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Napoli - Fusaro Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €36.000 - €50.000 Hybrid Working: Onsite