Expert Cybersécurité DLP – Data Protection (H/F)

Job description

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de protection des données sensibles, notre client, acteur majeur du secteur bancaire international, poursuit l'évolution de son socle de sécurité autour des technologies de Data Loss Prevention (DLP). Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Expert Cybersécurité spécialisé en Data Protection et DLP afin de contribuer à la définition, à l'implémentation et à l'amélioration continue des contrôles de protection des données à l'échelle du Groupe. Au sein des équipes Cybersecurity & Data Protection, vous interviendrez sur les sujets de protection des données sensibles et contribuerez à l'évolution des dispositifs DLP permettant de prévenir les risques de fuite ou d'exposition des informations critiques. Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des contrôles de sécurité, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur amélioration continue. Vos principales responsabilités Participer au déploiement des contrôles de protection des données à l'échelle internationale. Concevoir et définir de nouveaux cas d'usage DLP répondant aux besoins de sécurité et de conformité. Contribuer au design des contrôles avant leur passage en exploitation (« Run »). Définir et optimiser les règles de détection, de classification et de protection des données sensibles. Analyser les alertes, les incidents et les tendances afin d'améliorer l'efficacité des contrôles DLP. Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord associés aux dispositifs de protection des données. Réaliser des analyses de risques portant sur la sécurité des données sensibles. Participer aux ateliers techniques avec les équipes cybersécurité, infrastructures et métiers. Contribuer à l'amélioration continue du programme de Data Protection du Groupe. Livrables attendus Dashboard de suivi des contrôles DLP. Documentation de conception et de paramétrage des contrôles. Modes opératoires et procédures associées. Analyses de risques et recommandations de sécurisation. Comptes rendus de workshops et ateliers techniques. KPI et reporting liés à la protection des données. Compétences requises Expérience significative en cybersécurité avec une expertise forte en Data Loss Prevention (DLP). Maîtrise des problématiques de protection des données sensibles et de prévention des fuites d'information. Expérience de conception et de mise en œuvre de contrôles DLP. Bonne connaissance des mécanismes de classification et de gouvernance des données. Connaissance des méthodologies d'analyse de risques en cybersécurité. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux. Excellentes capacités d'analyse, de communication et de collaboration. Environnement technique Symantec Data Loss Prevention (DLP) Microsoft Purview DLP Microsoft Purview Information Protection Data Classification Data Protection Environnement Microsoft 365 Langues Anglais courant indispensable (écrit et oral). Échanges quotidiens avec des équipes internationales anglophones. Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici .