Expert(e) gestion de flotte

Job description

Relevant du directeur transport et flotte, l’expert(e) gestion de flotte prend en charge la coordination de la flotte interne de véhicules de distribution et des équipements de manutention à l’échelle canadienne. La personne veille à l’exécution des plans de remplacement, à la fiabilité et à l’utilisation optimale des actifs, au suivi des coûts ainsi qu’au respect des exigences réglementaires et des politiques internes. Agissant comme point de référence auprès des chauffeurs, des équipes de répartition et des gestionnaires de sites, elle combine expertise technique, capacité d’analyse et accompagnement terrain. Elle contribue à faire évoluer les pratiques de conformité, notamment dans un contexte où une part croissante de la flotte est assujettie aux exigences applicables aux véhicules lourds. Localisations possibles : Boucherville ou Québec Responsabilités Gestion des équipements et du cycle de vie des actifs Assurer l’exécution des plans de remplacement des véhicules de distribution et des chariots élévateurs, en collaboration avec le gestionnaire responsable de la stratégie et des investissements. Coordonner le cycle de vie des actifs, de leur mise en service jusqu’à leur mise hors service, en veillant à leur disponibilité, à leur fiabilité et à leur utilisation optimale. Coordonner les programmes d’entretien préventif et correctif ainsi que les inspections requises. Soutenir les sites lors de bris, de réparations importantes ou de besoins de remplacement temporaire, puis coordonner les interventions avec les partenaires concernés. Assurer le suivi administratif de la flotte, notamment les immatriculations, les assurances, les dossiers de véhicules et les transactions auprès des instances gouvernementales. Suivre les dépenses liées à l’entretien, aux réparations, à la location et à l’exploitation de la flotte, et signaler les écarts ou tendances nécessitant une intervention. Gestion de la conformité transport Veiller au respect des lois, règlements, politiques et procédures applicables aux véhicules lourds, aux conducteurs et aux équipements de la flotte. Agir comme personne-ressource interne pour les questions liées à la flotte et à la conformité transport. Accompagner et former les chauffeurs, les répartiteurs et les gestionnaires de sites sur les inspections obligatoires, la tenue des dossiers, les bonnes pratiques et l’utilisation des outils de suivi. Soutenir l’intégration des nouvelles exigences de conformité dans les opérations et contribuer à l’autonomie des équipes locales. Analyser les incidents, les non-conformités et les problèmes récurrents afin d’identifier les causes et de recommander des mesures correctives. Coordonner, avec les parties prenantes concernées, le traitement des accidents, des réclamations et des réparations. KPI et amélioration continue Administrer et optimiser les outils de gestion de flotte et de télématique, notamment Geotab. Analyser les indicateurs de performance, les comportements de conduite, les coûts d’entretien et l’utilisation des actifs afin de repérer les risques et les possibilités d’amélioration. Recommander des actions visant à améliorer la sécurité, l’efficacité opérationnelle, la disponibilité des équipements et la maîtrise des coûts. Contribuer à des projets ciblés, notamment l’analyse de coûts récurrents, la sélection de partenaires de réparation et d’entretien, les appels d’offres et l’évaluation des tarifs fournisseurs. Collaborer avec les opérations, le transport, la santé et sécurité, les finances et les fournisseurs afin d’assurer une gestion cohérente de la flotte à l’échelle du Canada. Diplôme d’études collégiales ou universitaires en logistique, transport, gestion des opérations ou dans un domaine connexe; une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée. Minimum de trois ans d’expérience pertinente en gestion de flotte, conformité transport, répartition, supervision du transport ou gestion de véhicules lourds. Bonne connaissance des exigences légales et réglementaires applicables aux véhicules lourds, notamment la Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds (Loi 430), ainsi que des obligations liées aux inspections et à la tenue des dossiers. Connaissance pratique de l’entretien et de la maintenance d’équipements roulants; expérience avec des véhicules de distribution et des chariots élévateurs, un atout. Expérience avec un outil de télématique ou de gestion de flotte; connaissance de Geotab, un atout important. Aisance avec Excel et capacité à analyser des données, des coûts et des indicateurs de performance afin de formuler des recommandations concrètes. Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de suivi dans un environnement où plusieurs demandes doivent être traitées en parallèle. Habiletés de communication, crédibilité et capacité à influencer et à accompagner des équipes opérationnelles sans autorité hiérarchique directe. Autonomie, débrouillardise, jugement, rigueur et approche orientée vers les solutions. Bilinguisme (français/anglais de niveau intermédiaire-avancé) requis en raison des activités de l’organisation à l’échelle nationale et de la nécessité de communiquer efficacement avec les différentes régions. Avantages offerts Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution. Flexibilité Programme de télétravail Horaire flexible Semaine de 37,5 heures Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi Avantages sociaux complets Assurances collectives adaptées à vos besoins REER collectif avec contribution de l’employeur Télémédecine Dialogue Compte santé Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.) Programme d’aide aux employés Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise Remboursement au kilométrage pour le déplacement Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires Allocation annuelle pour notre boutique de vêtements corporatifs Développement & carrière Programme de formation et développement Propulsez votre carrière avec Distribution Stox : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense) Vie au travail Club social très actif Machine à popcorn et fruits frais Stationnement gratuit Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition Et bien plus encore! À propos d’Unimax Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada. Chez Unimax , nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace. Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial. En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques. Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif. Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. #entrepotstox Chez Unimax , nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus ( Distribution Stox ), la distribution de roues et de jantes ( RSSW ) et notre réseau de détail ( Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local ) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile. Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial . Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.