Experte / Expert Courants Faibles - Data Centers

Job description

Notre bureau d'études technique, représenté par la branche Ingénierie, est composé d'environ 100 collaborateurs et intervient dans la conception et le suivi de réalisation de l'ensemble des corps d'état techniques : structure, façade, CVC, plomberie, fluides spéciaux, SSI, CFO, CFA, SMART et sûreté. Il intervient sur des opérations à haute valeur ajoutée technique telles que : hôpitaux, datacenters, défense, transports, tertiaire / ERP ... . Nous intervenons sur des projets en marché public ou privé, pour des opérations neuves ou en réhabilitation. Nos montants de travaux varient de 10 à 500 M€ TCE pour des missions de Maitrise d’œuvre de la phase concours jusqu’à la phase AOR. Vos missions : Vous interviendrez en tant qu'ingénieur spécialiste d'études de conception au sein de notre département Data Centers. Dans ce cadre, la bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral sera demandée . Vous serez spécialisé dans le domaine des Courants Faibles : VDI / SSI / GTB / Sûreté et tous systèmes CFA du métier et aurez pour missions principales de : - Réaliser des études de conception dans sa spécialité pour l’ensemble des phases d’un projet. - Elaborer des plans minutes des projets traités pour les projeteurs/modeleurs. - Assurer le contrôle de la production graphique des projets traités dans sa spécialité. - Réaliser des missions d'audit, de faisabilité, d'AMO et de MOE dans sa spécialité. - Rédiger les notes, CCTP et tout document nécessaires dans l'élaboration du rendu demandé dans sa spécialité. - Vous serez responsable de l'économie des projets traités pour votre spécialité. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent BAC+5, avec une spécialité dans l'électricité. Vous disposez d'une expérience confirmée en maîtrise d'œuvre conception sur des projets Data Centers ou industriels. La maîtrise de l'anglais technique écrit et conversationnel est demandée. Des connaissances sur Autocad/REVIT sont un plus également. Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner #LI-JH1 Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d' ingénierie , acteur majeur dans les domaines du bâtiment , de l’ eau , de l’ énergie , de l’ industrie et de la mobilité . Détenu à 100% par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.