Fachkonferenzleitung und Klassenlenleitung in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen (Nippes)

Ein Job, der Sie begeistert! Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischen, führungsbezogenen und pädagogischen Anteilen. Qualität und Prüfungswesen Sie organisieren und steuern das gesamte Prüfungswesen – insbesondere das Staatsexamen. Sie entwickeln Leistungsbewertungsgrundsätze weiter und sorgen für transparente, nachvollziehbare Standards. Sie definieren verbindliche Qualitätsmaßstäbe und stellen deren Einhaltung sicher. Sie dokumentieren Ergebnisse strukturiert und verantworten das Berichtswesen. Fachliche und personelle Führung Sie begleiten und unterstützen Klassenleitungen, stellvertretende Klassenleitungen, Praxisanleiter*innen sowie externe Dozent*innen fachlich und organisatorisch. Sie planen den Personaleinsatz und koordinieren Dienst- und Einsatzzeiten effizient und bedarfsgerecht. Pädagogische Verantwortung Sie entwickeln Lernsituationen und Lehrmittel gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) kontinuierlich weiter. Sie unterrichten unsere Schüler*innen im theoretischen und praktischen Unterricht. Sie übernehmen eine Klassenleitung und begleiten Ihre Klasse in Klinik- und Wachpraktika. Sie erstellen Beurteilungen und Befähigungsberichte und bringen sich aktiv in Arbeits- und Projektgruppen ein. Einsatzdienst Sie bleiben im Einsatz: Bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeit versehen Sie Dienst im Rettungsdienst oder Löschzug (zum Beispiel RTW, NEF, ITW – abhängig von Ihrer Qualifikation) und sichern so Ihre fachliche Praxis. Ihr Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird: Sie… verfügen über einen Studienabschluss (Bachelor, Diplom Fachhochschule oder Master) in einer pädagogischen Fachrichtung, bevorzugt im Gesundheitswesen im Sinne des NotSanG. besitzen eine abgeschlossene rettungsdienstliche Qualifikation (Rettungssanitäter*in , Rettungsassistent * in, Notfallsanitäter*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Rettungsdienst bringen mehrjährige Erfahrung als Lehrkraft in der Notfallsanitäter*innen-Ausbildung mit. sind uneingeschränkt Einsatzdiensttauglich. Als Beamt*in... verfügen Sie zudem über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind. Die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestal-ten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein wird vorausgesetzt. Hierüber sollten Sie verfügen: Sie… haben Erfahrung als Klassenleitung in der Notfallsanitäter*innen-Ausbildung. verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Rettungsdienstes (Notfallsanitätergesetz, Ausführungsbestimmungen NRW sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnung) und wenden diese sicher an. zeigen Initiative, hohe Leistungsbereitschaft und entwickeln sich durch kontinuierliche Aus- und Fortbildung fachlich weiter. vertreten die Interessen der Dienststelle loyal, zeigen Verhandlungsgeschick und pflegen eine transparente Informationspolitik. organisieren Arbeitsabläufe souverän, arbeiten ergebnisorientiert und bewältigen auch komplexe Verwaltungsvorgänge effizient. arbeiten teamorientiert, kommunizieren adressatengerecht und überzeugen durch eine überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit. verfügen über interkulturelle Kompetenz. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Wünschenswert ist: Sie… haben Kenntnisse in der Bedienung der verwendeten Standardsoftware „Microsoft Office“ und der Schulverwaltungssoftware ANTRAGO sowie der Lernplattform „Moodle“. besitzen die Fahrerlaubnis C1. Freuen Sie sich auf … eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einer stark wachsenden Berufsfachschule 75 % Tätigkeit im Tagesdienst der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen. sowie 25 % Einsatzdienst zur Erhaltung und zum Ausbau der Berufspraxis. Der Anteil des Einsatzdienstes ist hälftig auf das Ausbildungs-HLF sowie auf einer Feuer- und Rettungswache (unter anderem 5-NEF-2) verteilt. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 12, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt + Feuerwehrzulage (FWZ) des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der städtischen Gleitzeitregelung unter Beachtung der Aufrechterhaltung des Schulbetriebs ist grundsätzlich möglich. Eine ganztägige Betreuung während der theoretischen Ausbildungszeit muss sichergestellt sein. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln können Sie folgendem Link entnehmen: . … wir freuen uns auf Sie! Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Herr Heu (Telefon: 0221 9478 61000) sowie Herr Frenger (Telefon: 0221 9748 61200). Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter oder telefonisch über die Hotline unter 0221/9748-88888. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal . Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen: > Unsere Stellenangebote im Überblick > Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln > Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren