Field Service Technician / Elektrotechnisch monteur (f/m/d)

Job description

Location: Zaventem, Flemish Brabant, Belgium Job ID: R0137208 Date Posted: 2026-08-27 Company Name: Hitachi Energy Belgium N.V. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: De Kans Bij Hitachi Energy werk je mee aan een duurzame energietoekomst voor iedereen. Voor onze activiteiten in België zijn we op zoek naar een enthousiaste Field Service Technician. In deze rol installeer, onderhoud en herstel je hoogspanningsapparatuur op locaties van klanten. Je draagt bij aan een veilige, betrouwbare en efficiënte werking van onze systemen en bent een belangrijke schakel in onze serviceorganisatie. Wat je gaat doen: Installeren, testen, inspecteren en onderhouden van apparatuur zoals transformatoren, schakelaars en andere hoogspanningsinstallaties. Storingen analyseren en oplossen met behulp van gespecialiseerde meet- en diagnoseapparatuur. Uitvoeren van dringende interventies om stilstand bij klanten tot een minimum te beperken. Klanten ondersteunen en adviseren over het correct gebruik en onderhoud van de installaties. Opstellen van duidelijke en nauwkeurige servicerapporten. Werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften, procedures en kwaliteitsnormen van Hitachi Energy. Jij bent: Nauwkeurig en goed georganiseerd. Proactief en oplossingsgericht. Klantgericht en communicatief sterk. Vaardig in het werken met MS Office-toepassingen. Jouw achtergrond: Een bachelor- of graduaatsdiploma in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting. Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de energie-, industriële of technische sector. Een goede kennis van elektrische installaties, elektrische schema's en energiesystemen. In het bezit van een rijbewijs B en bereid om te reizen binnen België en indien nodig naar het buitenland. Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans is een plus. Kennis van elektrische veiligheidsvoorschriften en industriële veiligheidsnormen. Een VCA-certificaat of de bereidheid om dit te behalen. Wat wij bieden: 32 verlofdagen. Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart. Vakantiegeld en een eindejaarspremie. Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei, bijvoorbeeld naar functies zoals Commissioning Engineer of Project Manager. De kans om te werken bij een snelgroeiende, internationale marktleider met een open bedrijfscultuur en betrokken collega's. Bij Hitachi Energy krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de energietransitie en tegelijkertijd je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog! Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.